甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

實習生實習勞動合同二零二五年甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生實習內容描述1.實習崗位與職責實習生將擔任______崗位，主要職責包括______（詳細說明實習生的具體工作內容）。2.實習期限實習期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、實習生實習待遇1.實習工資實習生每月將獲得______元人民幣的實習工資。2.社會保險與福利實習生將不享受社會保險及福利待遇，但在實習期間，甲方將提供必要的工作條件及安全保障。三、實習合同解除與終止1.實習合同解除雙方同意，如實習生或甲方認為有必要，實習合同可以提前解除。2.實習合同終止a)實習期限屆滿；b)實習生因個人原因無法繼續實習；c)甲方因工作需要或實習生表現不佳而解除實習合同。四、其他事項1.保密協議實習生同意在實習期間及實習結束后，對甲方的工作內容、技術秘密、商業秘密等信息負有保密義務。2.爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、實習生權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對實習生的實習表現進行監督和考核。有權根據實習生的表現調整實習內容。義務：提供實習生必要的實習條件和工作環境。保障實習生的合法權益，不得讓實習生從事超出其能力范圍的勞動。2.乙方權利與義務權利：實習生應遵守實習單位的規章制度，完成實習任務。有權獲得甲方提供的實習指導和培訓。義務：按時參加實習，認真完成實習任務。遵守實習單位的紀律，維護實習單位的形象。六、實習考核與評價1.考核方式甲方將對實習生的實習表現進行定期考核，考核內容包括實習態度、工作能力、團隊協作等。2.評價標準評價標準以實習生的實習任務完成情況、實習態度和實際工作能力為準。如實習生考核不合格，甲方有權要求實習生延長實習期限或終止實習合同。七、實習報酬與福利1.實習報酬實習生將按照約定的標準獲得實習報酬，具體金額為______元/月。2.福利待遇實習生將享有甲方提供的相應福利待遇，包括但不限于工作餐、交通補貼等。八、實習合同的變更與解除1.合同變更如雙方協商一致，可以對本合同進行變更，變更內容應以書面形式為準。2.合同解除a)實習期限屆滿；b)實習生因個人原因無法繼續實習；c)甲方因工作需要或實習生表現不佳而解除實習合同。如因甲方原因解除實習合同，甲方應提前______天通知實習生，并支付相應的實習報酬。九、實習合同的變更與解除1.變更本實習合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本實習合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本實習合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本實習合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習內容、實習成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___