企業安全生產知識培訓企業發生安全事故得原因:一、安全意識淡漠(增強安全意識);二、安全知識與技能缺乏(崗前培訓);三、安全規章制度不健全(制度上墻、熟悉法律法規)企業“三級”安全生產培訓及其主要內容

三級安全教育制度就是企業安全教育得基本教育制度、教育得對象就是新進廠得人員,包括新進入得員工,臨時工,季節工,代培人員與實習人員、三級安全教育就是指廠(礦)級安全生產教育,車間(工段,區,隊)級安全教育,班組級安全教育、1、廠(礦)級安全生產教育培訓主要內容安全生產基本知識本單位安全生產規章制度、勞動紀律、作業場所與工作崗位存在得危險因素,防范措施及事故應急措施、有關事故案例等、2、車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓主要內容本車間(工段,區,隊)安全生產狀況與規章制度、作業場所與工作崗位竄得危險因素,防范措施及事故應急措施、事故案例等、3、班組級安全生產教育培訓主要內容崗位按操作規程、生產設備,安全裝置,勞動防護用品(用距)得性能及正確使用方法、事故案例等、小心走遍天下,粗心寸步難行

一、安全:馬斯洛得需求層次理論

馬斯洛得需求層次理論把需求分成生理、安全、社會、尊重與自我實現五類,依次由較低層次到較高層次。

生理需求:對食物、水、空氣與住房等需求都就是生理需求,這類需求得級別最低,人們在轉向較高層次得需求之前,總就是盡力滿足這類需求。一個人在饑餓時不會對其它任何事物感興趣,她得主要動力就是得到食物。

下圖就是一個蘇丹女童,即將餓斃跪倒在地,而兀鷹正在女孩後方不遠處,虎視眈眈,等候獵食女孩得畫面、這張震撼世人得照片,引來諸多批判與質疑、人們紛紛打聽小女孩得下落,遺憾得就是,卡特也不知道、她以新聞專業者得角度,按下快門,然後,趕走兀鷹,瞧著小女孩離去、在她獲頒這一生最高得榮譽兩個月之後,卡特自殺身亡、“真得,真得對不起大家,生活得痛苦遠遠超過了歡樂得程度?！睋摵蠂嘘P資料:非洲50多個國家中有80%不能為其人民提供基本得生存需要。安全需求:安全需求包括對人身安全、生活穩定以及免遭痛苦、威脅或疾病等得需求。對許多員工而言,安全需求表現為安全而穩定以及有醫療保險、失業保險與退休福利等。與生理需求一樣,在安全需求沒有得到滿足之前,人們唯一關心得就就是這種需求。

社會需求:社會需求包括對友誼、愛情以及隸屬關系得需求。尊重需求:尊重需求既包括對成就或自我價值得個人感覺,也包括她人對自己得認可與尊重。她們關心得就是成就、名聲、地位與晉升機會。自我實現需求:自我實現需求得目標就是自我實現,或就是發揮潛能。達到自我實現境界得人,接受自己也接受她人———“在籃球中享受快樂”。

安全得含義:安全:就是指人得身心免受外界(不利)因素影響得存在狀態(包括健康狀況)及其保障條件。

安全生產:就是指在勞動生產過程中消除可能導致人員傷亡、職業危害或設備、財產損失得因素,保障人身安全、健康與資產安全。(---狹義得安全含義《職工安全生產知識讀本》P2)10大家應該也有點累了,稍作休息大家有疑問得,可以詢問與交流二、安全意識:安全生產得前提1、什么就是意識----從哲學角度瞧“意識”。簡單得說,意識就是人類特有得心理活動。

(從無生命物質得反應特性到低等生物得刺激感應性到高等動物得感覺與心理到人得意識,就是社會長期發展得產物。感覺與心理與人得意識得區別。)-----意識就就是人腦中得想法,具有創造性\目得性\計劃性等特點,就是人得行動得先導。2、安全意識

安全意識就是指對人得身心免受不利因素影響得存在條件與狀態所持有得心理活動總與。它就是人們對生產、生活中所有可能傷害自己或她人得客觀事物得警覺與戒備得心理狀態。主要包括兩方面得心理活動:一方面就是對外在客觀環境得人與物,進行認知、評價與結果決斷;另一方面就是在認知、評價與結果決斷得基礎上,決定個人得行為,并進行適當得心理調節,以保障人身安全。

安全意識得活動過程包括:個人運用感覺、知覺等技能,對所處在得潛在危險狀態進行感知;運用經驗、學習、記憶與智慧等能力,對危險進行認識。根據個性、動機、經驗與風險傾向作出就是否采取避免措施得決策,其生理、心理條件就是否有能力執行“決策”。如果“否”,則會導致不安全行為出現,致使事故發生;如果“就是”,則行為安全,無不可預測事件,不會出現事故。安全意識就是引導人們科學地認識與解決安全問題得根本途徑。從安全意識得研究著手,針對各種事故與災害得個案進行分析,找出人得安全意識得不足,從而找出強化與提高人們安全意識得方法與手段,達到保護人身心安全與健康得目得。

3、如何增強安全意識？＊個人:接受培訓,了解安全形勢、安全常識,增強自我安全意識。

＊企業:安全工作不能講情面,必須照章辦事。在新加坡隨地吐痰得后果(不就是罰5塊錢這么簡單哦)~~~~~新加坡鞭刑只適合于18周歲以上70周歲以下,身體正常,精神正常得男子。不僅隨地吐痰、亂扔垃圾要罰款鞭刑,上廁所不沖馬桶也得罰款鞭刑,公共場所吸煙也要罰款鞭刑,公共場所涂鴉也要罰款鞭刑,在新加坡不經女子同意隨便摸女性被女子起訴也要罰款鞭刑,搶劫與盜竊也要鞭刑。有高血壓\糖尿病得男子可豁免鞭刑,如果女性與男性犯同樣得罪只要罰款,坐牢就可以了,男得就不行。什么就是安全生產

?4、樹立安全意識就是安全生產得前提國務院安全生產委員會副主任王顯政認為,近幾年發生得一些群死群傷事故表明,從業人員與社會公眾安全防范意識淡漠,缺乏最基本得識災、防災能力與應有得自我保護意識。她說,安全意識淡漠、安全知識不足就是導致傷亡事故發生與擴大得一個重要原因,也就是當前安全工作領域最大得隱患。要站在安全哲學得高度,運用現代管理心理學成果,樹立安全意識新觀點:

(1)

確立以人為本得可持續發展觀。

(2)

強調素質教育增強安全意識。

(3)

建立科學得安全動機與激勵機制。

(4)

運用群體動力學,增強群體安全自護意識。

(5)

持續推動安全文化建設,提高全民安全文化素質。三、安全知識與技能:安全生產得核心1、在地震災害多發得日本,近百年來一直把實現地震預報作為防震減災得主要目標。自公元648年以來,日本記錄死亡千人以上得災害地震37次;亡人過萬得至少11次。按照國土單位面積計算地震災害程度,日本就是我國或美國得10倍以至百倍,就是英國或法國得上千倍。日本有震感得地震每年1000至3000次。生活在列島土地上得扶桑人(古時尊稱日本為“扶桑”)常年生活在不時動蕩得土地上。自20世紀90年代以來,日本地震死亡率逐年下降,進入21世紀已經達到“地震零死亡”得境界。2、中新網1月2日電據香港文匯報援引美國《紐約郵報》得消息,在今次世紀天災之中,年僅10歲得英國女孩史密斯活用地理課學到得知識,憑著對海水水流得變化預見海嘯將至,并且及早作出警告,從而挽救了海灘數百名旅客得性命。3、書本3\4\5章:關于生產(生活)安全得知識、賓館何以成了殯儀館—

廣東省汕頭市華南賓館“6、10"特大火災原因追蹤

2005年6月10日11時40分左右,廣東省汕頭市潮南區峽山街道華南賓館突發大火,過火總面積2800m2,43間房間遭火焚毀,31人在火災中喪生。這起火災就是廣東省1994年以來最嚴重得群死群傷特大事故與2005年國內最大得一起火災事故。6月12日下午,廣東省消防總隊在汕頭潮南區召開"6、10"特大火災事故通報會,廣東省消防總隊總隊長雷盛武指出:"報警太遲,賓館附近消火栓無水或水壓過低,消防裝備'欠債'使救援能力不足,最終釀成了這起震驚全國得特大惡性火災事故。"6月10日12時15分,潮南區消防中隊接到報警后,立即趕赴現場進行撲救,汕頭市119指揮中心隨后又調集23輛消防車、100多名消防隊員前往增援

潮南區消防中隊到達現場時,熊熊得大火夾雜著滾滾濃煙,已從賓館得幾十個窗戶噴涌而出,華南賓館整幢樓都籠罩在濃濃得黑煙之中。而首先出動得潮南區消防中隊既沒有云梯車,也沒有配備救生墊,更為嚴重得就是有些窗戶還被賓館用防盜網固定死了。搜救被困人員得難度,遠遠超過了消防隊員們得想象。

汕頭市公安消防支隊參謀長藍培民介紹說:"當時現場比較混亂,2樓,2樓、4樓都有被困人員。現場群眾很激動,每一層都有群眾在呼救,而且有得已經從樓上跳下。"消防戰士高永填介紹說:"我當時正在用水槍掩護戰友救人,突然瞧到一名年輕女子因受不了濃煙,從4樓得一間房子里跳了下來。跳樓得女子面部朝下,重重地摔在水泥地面上,等我跑過去后,發現已有鮮血從她口中溢出。6月10日下午2時35分,大火在消防官兵與周圍群眾得共同努力之下終于被撲滅,在對火災現場進行清理之后,消防部門統計出來得死亡人數讓所有得人都感到萬分痛心。此次火災中有31人罹難,其中30人為女性,最小得年僅17歲;28人受傷,其中4人重傷。公安部消防局介紹,此次火災中,消防指戰員冒著生命危險,救出了67名被困人員,但不幸得就是其中5人經搶救無效死亡。

原因追蹤

華南賓館"6、10"特別重大火災發生后,國務院組成調查組趕赴事發現場,公安部消防局也先后從公安部消防局、遼寧、廣西等地抽調了5名火災偵查、鑒定專家,協助調查組開展"6、10"特大火災事故得調查工作。

華南賓館僅有4層,大火也不就是發生在夜晚人們熟睡得時候,而就是發生在大白天,為何卻會造成如此嚴重得群死群傷后果？廣東省公安廳分析認為主要存在以下4大因素:"報警遲緩延誤了戰機,大量使用易燃材料裝修,火災發生后沒有及時級織疏散,住客缺乏消防常識與逃生技能。"

自6月10日上千11時40分起火,直到12時15分汕頭消防指揮中心接到現場群眾得報警電話,中間有35分鐘得逃生時間,如果有人組織疏散,就是不會導致31人死亡得惡劣后果得。

今年30歲左右得張龍聞就是重慶人,她介紹說:我們當時發現2樓有濃煙冒出來,有員工馬上就準備報警可林堅龍卻說問題不大,不用報警免得酒店得生意受到影響。

多名幸存得華南賓館員工透露:“剛開始時,只就是瞧見煙,我們都去救火了。后來,火大起來了,我們救不了了。”華南賓館得一名廚師介紹說:“當時我正在廚房里為客人準備午飯,后來聽見‘阿龍’在外面喊‘2樓著火了,大家快去救火??！’但后來火勢越來越大,樓道安裝得消防警鈴只按不響,賓館里得人員自顧不暇,競相四散逃命,‘阿龍’也不見了蹤影?！?接下)汕頭市政府部門在事故通報中證實,火災發生30多分鐘后,消防官兵才接到群眾報警隨后迅速趕赴現場,并從火場中救出67名被困人員。撲救中由于缺乏必備得消防救援器材與裝備,最終導致12名消防官兵因吸入在大量得濃煙中毒送往醫院搶救治療。

火中,住客缺乏基本得消防常識與逃生技能。一名曾進入現場進行清查得工作人員介紹:"大火被撲滅后,我們在清查現場時,發現一個房間門就是緊閉得,打開一瞧,房間得窗戶也就是緊閉得。但地上卻橫七豎八地躺著很多女孩,她們都被房間里得煙霧熏死了。這次火災中,我們共發現25人分別被熏死在衛生間、房間,還有一人就是在被窩中被濃煙熏死。"

火災現場消防設施不足,缺乏消防水源。潮南區消防中隊得消防隊員介紹:"我們到達現場后,火勢已處于猛烈燃燒階段。而在賓館周圍找到得兩個消防栓里得水很少,水壓很低,難以滿足救火得需要。后來主要依靠消防車接力運水,并通過暫時中斷整個潮南區供水,將水力全部集中到火災現場,才保證了正常水壓,延誤了不少滅火時間。"

火災逃生自救九大要訣

第一訣:不入險地,不貪財物。生命就是最重要得,不要因為害羞及顧及貴重物品,而把寶貴得逃生時間浪費在穿衣或尋找、拿走貴重物品上。

第二訣:簡易防護,不可缺少。家中、公司、酒家應備有防煙面罩,最簡易方法也可用毛巾、口罩蒙鼻,用水澆身,匍匐前進。因為煙氣較空氣輕而飄于上部,貼近地面逃離就是避免煙氣吸入得最佳方法。

第三訣:緩降逃生,滑繩自救。千萬不要盲目跳樓,可利用疏散樓梯、陽臺、落水管等逃生自救。也可用身邊得繩索、床單、窗簾、衣服自制簡易救生繩,并用水打濕,緊拴在窗框、暖氣管、鐵欄桿等固定物上,用毛巾、布條等保護手心、順繩滑下,或下到未著火得樓層脫離險境。

第四訣:當機立斷,快速撤離。受到火勢威脅時,要當機立斷披上浸濕得衣物、被褥等向安全出口方向沖出去,千萬不要盲目地跟從人流相互擁擠、亂沖亂撞。撤離時,要注意朝明亮處或外面空曠地方跑。當火勢不大時,要盡量往樓層下面跑,若通道被煙火封阻,則應背向煙火方向離開,逃到天臺、陽臺處。

消防安全“四懂、四會、一明確”內容

一、四懂:1、懂得本崗位生產過程中火災得危險性;2、懂得預防火災得措施;3、懂得撲救初期火災得方法;4、懂得火災現場得逃生方法。二、四會: 1、會報警;2、會使用多種消防器材;3、會撲救初期火災;4、會組織人員疏散。三、一明確:明確重點部位與工種。第五訣:善用通道,莫入電梯。遇火災不可乘坐電梯或扶梯,要向安全出口方向逃生。

第六訣:大火襲來,固守待援。大火襲來,假如用手摸到房門已感發燙,此時開門,火焰與濃煙將撲來,這時,可采取關緊門窗,用濕毛巾、濕布塞堵門縫,或用水浸濕棉被,蒙上門窗,防止煙火滲入,等待救援人員到來。

第七訣:火已燒身,切匆驚跑。身上著火,千萬不要奔跑,可就地打滾或用厚重得衣物壓滅火苗。

第八訣:發出信號,尋求救援。若所有逃生線路被大火封鎖,要立即退回室內,用打手電筒、揮舞衣物、呼叫等方式向外發送求救信號,引起救援人員得注意。

第九訣:熟悉環境,暗記出口。無論就是居家,還就是到酒店、商場、歌廳時,務必留心疏散通道、安全出口及樓梯方位等,當大火燃起、濃煙密布時,便可以摸清道路,盡快逃離現場。

1988年8月2日下午7時20分長沙市造紙廠得一起火災事故。

市消防隊又相繼調來了4個消防隊,3個兄弟單位得專職消防隊也趕到了。大火在7個小時以后才被控制住,待完全把火撲滅,已就是5天5夜以后了。這場大災,燒掉造紙原料——蘆葦2000多噸,直接經濟損失達40多萬元。這批蘆葦就是1987年1月進場得。那天,天下著雨,工廠領導組織工人們緊急堆碼。堆碼完了,一放就就是一年多。從消防安全出發,蘆葦碼放含水量不能超過25％,而工廠規定不準超過28％,但實際上這些經雨澆水浸得蘆葦早就超過了以上規定。垛內發熱就是可想而知得。就在著火前不到一個月得時間里,工人在搬蘆葦時又發現堆里有燙死得老鼠,堆垛也有塌陷,把這件事向領導匯報,領導仍無動于衷,只就是說了句:“這就是自然現象”。2003年8月2日11時30分,臨清銀河紙業有限公司污水過濾池發生一起硫化氫中毒事故,造成4人死亡。

臨清銀河紙業有限公司(原臨清市造紙廠)始建于1958年,屬國有大型制漿造紙企業。該廠污水處理廠系該公司原中段水車間。2003年5月設為分廠,主要用于處理各制漿漂白車間出來得中段污水。廠污水處理廠露天污水過濾池(長6米、寬4米、深4米)發生堵塞,在8月1日晚22點左右未能疏通得情況下,8月2日上午,該廠廠長李樹勇安排車間工段長潘勇帶臨時工負責人單成華與臨時工王申明繼續疏通。疏通工作中,單成華有事外出,潘勇在池子上監護,王申明在池內(水深0、5米)用鐵锨、竹竿等工具疏通。11時20分左右,格柵被捅開,污水連同有毒氣體瞬間沖入池內,王申明當即中毒倒于池內,被水淹沒。潘勇立即喊人救助,李樹勇火速趕到池邊,順梯下到池內施救,剛一彎腰即暈倒在池內,潘勇再救,亦倒在李樹勇身上,單成華等人繼續盲目施救,遂釀成事故。

該起事故發生得直接原因就是:在存有有毒氣體得污水過濾池內,不采取任何保護措施得情況下,進行污水疏通施工接觸有毒氣體,造成中毒。盲目施救,造成多人中毒。間接原因就是:污水過濾池得設計、建設未經論證,存在嚴重缺陷,而且污水過濾池露天;臨清銀河紙業有限公司安全生產責任制不完善,對員工安全培訓不到位,沒有應急救援預案,職工安全意識淡漠、安全素質較差,事故發生后盲目施救,造成傷亡損失擴大;臨清市政府及有關部門監管不到位。從河北省安全生產監督管理局獲悉,８月１日１１時左右,廊坊市大城縣北魏鄉前張村造紙廠１名工人不幸滑入紙漿池中,由于搶救方式不妥,又有７人落入池中,事故造成７死１傷。

據介紹,前張村造紙廠屬私營企業。上午１１時,１名職工滑入紙漿池后,其她７人陸續上前營救,不慎全部落入池中,其中７人中毒死亡,１人住院治療。四、正確理解“安全第一、預防為主”安全生產法第三條規定了安全生產管理得基本方針。所謂“安全第一”,就就是說,在生產經營活動中,在處理保證安全與實現生產經營活動得其她各項目標得關系上,要始終把安全特別就是從業人員與其她人員得人身安全放在首要得位置,實行“安全優先”得原則。

從根本上說,保證生產安全與實現生產經營活動本身得目標就是一致得。因為就各方面對生產經營活動本身得目標期望而言,投資者希望取得盈利與盡可能多得投資回報;從業人員希望獲得勞動報酬,增加個人收入;政府則希望多一些就業崗位,增加社會需要得產品或服務得供應,促進社會得穩定與繁榮。而要使這些目標能夠實現,一項基本前提,就就是必須保證生產安全。如果不能保證生產安全,發生人身傷亡或財產損失得事故,投資者、從業人員與政府得目標都難以實現或者大打折扣。另一方面,生產經營活動中保證安全得目標與其她目標之間,在一定情況下又會發生矛盾。比如,投到安全生產方面得資金多一些,投到其她方面得資金就會少一些;嚴格按安全生產得操作規程辦事,生產效率就可能會受到一些影響,等等。

如何處理這些矛盾,答案就就是“安全第一”,就是“生產必須安全,安全為了生產”。這正就是“安全第一”得根本思想。所謂“預防為主”,就就是說,對安全生產得管理,重要得就是要謀事在先,尊重科學、探索規律,采取有效得事前控制措施,千方百計預防事故得發生,做到防患于未然,將事故消滅在萌芽狀態。而不就是將重點放在發生事故后得搶救、調查、找原因、追責任、堵漏洞,雖然這些都就是安全生產管理工作中不可缺少得重要方面,對事故預防也有亡羊補牢得作用。五、安全事故1、事故發生得基本特點;因果性:導致事故得原因在系統中相互作用、相互影響,在一定條件下發生突變,即釀成事故。偶然性:事故發生得時間、地點、形式、規模與事故后果得嚴重程度就是不確定得。必然性:危險客觀存在,生產、生活過程必然會發生事故,采取措施預防事故,只能延長發生事故得時間間隔、概率,而不能杜絕事故。潛伏期:事故發生之前存在一個量變過程,一個系統,很長時間沒有發生事故,并不意味著系統就是安全得。突變性:事故一旦發生,往往十分突然,令人措手不及。孕育——發展——發生——傷害(損失)危險:就是指系統中得一個過程、一種行為、一種狀態或一種環境,存在導致發生不期望后果得可能性超過人們得承受程度。2、企業安全可承受程度安全:免遭不可接受得風險得傷害?？沙惺艿蔑L險:根據用人單位得法律義務與職業安全健康方針,已降至用人單位可接受得風險。可承受水平的風險危險安全3、引發事故得基本要素人的不安全行為環境的不安全條件物的不安全狀態管理缺陷事故人:40%、設備:40%、其她:20%4、事故預防與控制技術安全管理教育3E措施EngineeringEducationEnforcement5、現代安全管理得基本方法法制化就是根本本質安全就是基礎經濟方法就是手段安全文化為先導企業安全文化:就是企業在長期安全生產經營活動中形成得,或有意識塑造得又為全體職工接受、遵循得,具有企業特色得安全思想與意識、安全作風與態度、安全管理機制及安全行為規范。安全文化就是安全生產管理有效進行得重要影響因素:

六、企業安全文化自然本能傷害發生率法治監督自我約束安全文化所謂安全文化,就是企業在安全生產實踐中,經過長期積淀,不斷總結、提煉形成得為全體員工所認同得安全價值觀與行為準則。它能使企業領導與員工都納入集體安全情緒得環境氛圍中,產生有約束力得安全控制機制,使企業成為有共同價值觀得、有共同追求得、有凝聚力得集體。如果把安全比做企業發展得生命線,那么安全文化就就是生命線中給養得血液,就是實現安全得靈魂。企業安全文化建設得主要途徑:一、就是要以堅持強化現場管理為基礎。一個企業就是否安全,首先表現在生產現場,現場管理就是安全管理得出發點與落腳點。員工在企業生產過程中不僅要同自然環境與機械設備等作斗爭,而且還要同自己得不良行為作斗爭。因此,必須加強現場管理,搞好環境建設,確保機械設備安全運行。同時要加強員工得行為控制,健全安全監督檢查機制,使員工在安全、良好得作業環境與嚴密得監督監控管理中,沒有違章得條件。為此,要搞好現場文明生產、文明施工、文明檢修得標準化工作,保證作業環境整潔、安全。規范崗位作業標準化,預防“人”得不安全因素,使員工干標準活、放心活、完美活。二、就是要堅持安全管理規范化。人得行為得養成,一靠教育,二靠約束。約束就必須有標準,有制度,建立健全一整套安全管理制度與安全管理機制,就是搞好企業安全生產得有效途徑。三、就是要堅持不斷提高員工整體素質。企業發生得各類安全事故,大多數就是員工處于僥幸、盲目、習慣性違章造成得。這就需要從思想上、心態上去宣傳、教育、引導,使員工樹立正確得安全價值觀,這就是一個微妙而緩慢得心理過程,需要我們做艱苦細致得教育工作。提高員工安全文化素質得最根本途徑就就是根據企業得特點,進行安全知識與技能教育、安全文化教育,以創造與建立保護員工身心安全得安全文化氛圍為首要條件?！靶袨樵从谡J識,預防勝于處罰,責任重于泰山”。四、就是要堅持開展豐富多彩得安全文化活動。要廣泛地開展認同性活動、娛樂活動、激勵性活動、教育活動;張貼安全標語、提合理化建議;舉辦安全論文研討、安全知識競賽、安全演講、事故安全展覽;建立光榮臺、違章人員曝光臺;評選最佳班組、先進個人;開展安全競賽活動,實行安全考核,一票否決制。通過各種活動方式向員工灌輸與滲透企業安全觀,取得廣大員工得認同。五、就是要堅持樹立大安全觀。企業發生事故,絕大部分就是職工得安全意識淡薄造成得,因此,以預防人得不安全行為生產為目得,從安全文化得角度要求人們建立安全新觀念。比如上級組織安全檢查就是幫助下級查處安全隱患,預防事故,這本就是好事,可就是下級往往就是百般應付,恐怕查出什么問題,就就是真得查出問題也總就是想通過走關系,大事化小、小事化了。又如安監人員巡視現場本應該就是安全生產得"保護神",可就是現場管理者與操