裝修公司臨時(shí)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體裝修公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者居住地址]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]一、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期包含在正式用工期限內(nèi)。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如發(fā)覺甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。2.正式用工期限正式用工期限為[具體正式用工時(shí)長(zhǎng)]，自試用期結(jié)束之日起至[結(jié)束日期]止。正式用工期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方裝修公司從事[具體裝修工作崗位]工作，包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容列舉]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得擅自變更工作內(nèi)容或拒絕甲方安排的工作。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，前往指定地點(diǎn)工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天8小時(shí)，每周40小時(shí)等]，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。因工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方支付相應(yīng)的假期工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額或計(jì)算方式]。甲方應(yīng)每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.工資支付方式甲方應(yīng)將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息。如乙方需要變更銀行賬戶信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方。3.加班工資乙方在法定節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。乙方在延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，提供真實(shí)有效的個(gè)人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)金等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的救治和賠償。七、合同的解除和終止1.解除情形經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或者終止本合同后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或者自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.雙方違約情形及責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。如乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照給甲方造成損失的[具體比例]向甲方支付違約金。2.違約金約定雙方約定的違約金數(shù)額應(yīng)合理、合法，不得超過法律規(guī)定的上限。如違約金約定過高或過低，雙方可以協(xié)商調(diào)整。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院雙方同意，本合同爭(zhēng)議的管轄法院為[具