保安勞動合同書參考5篇篇1甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要負責人：_____________________乙方（保安人員）：___________________________性別：_________________身份證號：____________________________聯系方式：____________________________住址：________________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______天。試用期滿表現良好的可繼續留任。二、工作內容和工作地點第二條：乙方主要從事保安工作，具體崗位職責和任務為：負責甲方安全保衛工作，確保甲方人員和財產安全。包括但不限于門衛值守、巡邏檢查、安全監控等任務。工作地點在甲方所在地及周邊區域。三、工作時間和休息休假第三條：乙方的工作時間按照甲方的相關規定執行，實行輪班制。如遇特殊情況需加班的，甲方將按照國家有關規定安排補休或支付加班費。乙方享有法定節假日休息的權利。甲方應保證乙方享有國家規定的休息休假權利。四、勞動報酬和福利待遇第四條：乙方的工資標準為每月______元（稅前），試用期工資為每月______元（稅前）。甲方按月支付乙方工資，不得拖欠。乙方享有國家和甲方規定的各項福利待遇。乙方在職期間有權享受甲方的工資調整和獎勵制度。乙方另有貢獻表現優異的，甲方給予表彰獎勵。如乙方違反勞動紀律或工作失誤造成損失的，甲方有權依法給予相應處理。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第五條：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和職業危害防護措施，如制服、裝備等，以保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行違章操作命令。因甲方未能提供必要的防護措施或乙方因工作原因造成職業病的，甲方應承擔相應責任。六、社會保險和福利待遇第六條：甲乙雙方應按照國家法律法規的規定參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，繳納社會保險費用。乙方享有與甲方正式員工相等的福利待遇。如因甲方原因未能及時辦理社會保險手續或繳納社會保險費用的，甲方應承擔相應責任。七、保密條款和競業限制條款第七條：乙方在工作期間及離職后應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露與業務有關的機密信息。乙方在離職后一定期限內（一般為兩年）不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作。如違反上述約定，乙方應承擔違約責任并賠償甲方的損失。具體約定詳見保密協議和競業限制協議。保密協議和競業限制協議為本合同的附件，具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________聯系方式：_________________________乙方（保安人員）：_________________________住址：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方為甲方提供保安服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的保安工作崗位為：_________________________。2.乙方的工作地點為：_________________________。3.乙方的工作職責及任務按照甲方的相關規定執行。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體上下班時間根據甲方安排而定。2.乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等休息休假的權利。四、薪酬待遇1.乙方的基本工資為：_________________________元/月。2.甲方按照相關規定支付乙方加班工資、績效獎金等。3.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保工作安全。六、社會保險甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律或相關規定的，甲方有權按照有關規定進行處理。八、保密條款1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業秘密，應當嚴格保密，不得泄露。2.乙方離職后，仍應當保守甲方的商業秘密，不得泄露或使用。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。2.違約方應當賠償守約方的實際損失。十、其他約定事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________________日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負責人：[負責人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]現居住地：[勞動者現居住地]聯系電話：[勞動者聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致，同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同起始日期：[合同起始日期]2.合同結束日期：[合同結束日期]3.試用期：[試用期時長]天，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工種（崗位）：[乙方從事的工種或崗位]2.工作地點：[工作地點]3.工作職責：[工作職責描述]三、工作時間和休息休假1.工作時間：[工作時間描述]2.休息休假：[休息休假描述]3.加班加點：在確保完成工作任務的條件下，乙方可以安排加班加點，但應按規定支付加班加點工資。四、勞動報酬和社會保險待遇1.勞動報酬：甲方按月支付乙方工資，具體支付標準和方式根據甲方規定執行。試用期工資為[試用期工資數額]元。2.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。乙方在試用期內享受相應的社會保險待遇。3.福利待遇：甲方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。乙方在試用期內享受相應的福利待遇。五、規章制度和勞動紀律1.甲方根據工作需要制定規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守。2.乙方應服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，遵守甲方的安全操作規程。4.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露工作機密。5.乙方如有違反規章制度和勞動紀律的行為，甲方有權根據情節輕重給予相應的處罰。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.變更：甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。解除：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。甲方解除乙方勞動合同，應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償金。終止：勞動合同期滿或者雙方約定終止的，勞動合同即行終止。續訂：勞動合同期滿前，甲乙雙方協商一致的，可以續訂勞動合同。續訂勞動合同應當簽訂書面協議。2.違約責任：甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據雙方協商確定。3.爭議解決：甲乙雙方發生勞動爭議的，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.其他約定：甲乙雙方在本合同約定的條款外，還可以協商確定其他約定事項。其他約定事項應當符合法律法規的規定，并作為本合同的補充條款。5.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的修改和補充應以書面形式進行，并作為本合同的組成部分。篇4甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（勞動者）：_________________________性別：_________________________身份證號：_________________________家庭住址：_________________________聯系方式：_________________________根據國家有關法律法規的規定，本著公平、公正的原則，經甲、乙雙方協商同意，特簽訂本勞動合同。一、合同期限合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。試用期為XX個月。試用期滿后，經考核合格，本勞動合同自動生效。不合格的，甲方有權終止本合同。本合同期滿前，經雙方協商同意，可以續訂合同。如一方不愿續訂合同，應在合同期滿前XX日內通知對方。合同期滿未辦理終止合同手續或未簽訂新的勞動合同而繼續實際聘用者，視同繼續聘用至自本合同終止日止（本合同有效期屆滿之日起算）。二、工作崗位與職責要求篇5甲方（用人單位）名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]主要負責人：[負責人姓名]乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯系電話：[勞動者聯系電話]鑒于甲方需要保安服務，乙方愿意提供保安服務，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為XX個月。試用期滿，經甲方考核合格，雙方同意繼續履行的，簽訂正式勞動合同。試用期滿考核不合格的，雙方同意解除本合同的，按照試用期工資待遇結算。2.正式合同期：自試用期滿之日起，合同期為XX年。合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方指定的地點提供保安服務，包括但不限于門衛、巡邏、監控等崗位。具體工作內容由甲方根據工作需要安排。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在地及周邊區域。甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每天XX小時，具體上下班時間由甲方安排。甲方因工作需要加班的，應與乙方協商，并支付相應的加班費用。2.休息休假：乙方每周至少休息XX天，具體休息時間由甲方根據工作需要安排。法定假期按國家規定執行。四、勞動報酬與社會保險1.勞動報酬：乙方的工資標準為每月XX元，試用期工資為每月XX元。甲方根據工作表現及考核情況，可以調整乙方的工資。2.社會保險：甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規為乙方繳納社會保險費。乙方應當繳納的社會保險費由甲方在發放工資時代扣代繳。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應提供符合國家規定的安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育和培訓。2.勞動條件：甲方應確保乙方的工作環境符合國家安全衛生標準，提供必要的勞動工具和勞動條件。3.職業危害防護：甲方應對可能產生的職業危害采取必要的防護措施，確保乙方的身體健康和安全。六、規章制度與勞動紀律1.規章制度：乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。甲方可以制定或修改規章制度，但應與乙方協商，并確保規章制度的合法性。2.勞動紀律：乙方應遵守勞動紀律，不得遲到早退、曠工、私自外出等違反勞動紀律的行為。甲方有權對違反勞動紀律的乙方進行處罰。七、合同解除與終止1.合同解除：雙方協商同意，可以解除本合同。但甲方不得隨意解雇乙方，應符合國家及地方