公司崗位協(xié)議

甲方（用人單位）：【公司全稱】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

地址：【員工地址】

聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家依法成立的公司，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔(dān)任崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

本合同自【簽訂日期】起生效，有效期至【終止日期】止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】天協(xié)商是否續(xù)簽事宜。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在【具體崗位】崗位工作，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，并保證每周至少休息一日。甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月，甲方應(yīng)于每月【工資發(fā)放日】前支付給乙方。

2.乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度和乙方的工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額以甲方的績效考核結(jié)果為準(zhǔn)。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止職業(yè)危害，減少職業(yè)病危害。

第七條教育培訓(xùn)

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和工作效率。

第八條保密和競業(yè)限制

1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后【競業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

第九條合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十條違約責(zé)任

1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：【