小組績效協議書模板?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________負責人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為達成特定業務目標，組建工作小組開展相關工作，并期望通過與乙方簽訂績效協議書，明確工作小組的相關事宜，以保障各方權益，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方就工作小組績效事宜達成如下協議：一、工作小組概述（一）小組名稱[工作小組具體名稱]（二）小組組成人員1.組長：[組長姓名]2.成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]、......、[成員姓名n]（三）小組職責與任務1.根據甲方業務需求，負責[具體業務或項目名稱]的執行與推進。2.完成[詳細工作任務清單，例如市場調研、方案策劃、項目實施、數據分析等各項具體任務]。3.確保在規定時間內達到[預期業務目標，如銷售額增長[x]%、項目按時交付且質量達到[具體標準]等]。二、工作成果交付（一）交付內容1.工作過程中形成的各類報告，包括但不限于市場調研報告、項目進展報告、數據分析報告等，報告應符合甲方要求的格式與內容規范。2.完成后的業務成果，如策劃方案、項目成果（產品、服務等），需滿足[詳細的成果驗收標準]。（二）交付時間1.各項階段性報告應在[具體時間節點1]、[具體時間節點2]、......按時交付。2.最終業務成果應在[最終交付時間]交付甲方驗收。（三）交付方式以書面文件（紙質或電子文檔）形式交付至甲方指定的地址或郵箱。三、績效評估標準與指標（一）工作任務完成情況（40分）1.嚴格按照工作任務清單完成各項任務，每按時、高質量完成一項任務得[x]分，未完成或完成質量不達標酌情扣分。2.任務完成過程中，如遇問題及時溝通并有效解決，根據解決問題的效率與效果給予[010]分加分。（二）業務目標達成情況（40分）1.根據預期業務目標，實際銷售額增長達到[x]%得[x]分，每高于或低于目標[x]個百分點相應增減[x]分。2.項目按時交付且質量達到[具體標準]得[x]分，每提前或推遲交付[x]天相應增減[x]分，質量每提高或降低一個等級相應增減[x]分。（三）團隊協作與溝通（10分）1.小組內部成員協作良好，無明顯沖突與矛盾，得[58]分，協作出現問題酌情扣分。2.與甲方保持密切溝通，及時反饋工作進展與問題，得[25]分，溝通不暢酌情扣分。（四）創新與改進（10分）1.在工作過程中提出創新性的想法或解決方案，并被甲方采納實施，得[58]分。2.對現有工作流程或方法進行有效改進，提高工作效率或質量，得[25]分。四、甲方權利與義務（一）權利1.有權對工作小組的工作進行監督、檢查，提出意見和建議。2.按照本協議約定，對工作小組的績效進行評估與考核，并根據考核結果決定是否支付績效獎金及支付金額。3.有權要求工作小組對未達到要求的工作成果進行整改或重新交付。（二）義務1.向工作小組提供開展工作所需的相關資料、信息及必要的支持與協助。2.按照本協議約定，及時足額向乙方支付績效獎金及其他相關費用。3.在工作小組提出合理需求時，及時給予回應并協調解決相關問題。五、乙方權利與義務（一）權利1.按照本協議約定，獲取相應的績效獎金及其他相關費用。2.根據工作需要，要求甲方提供必要的資料、信息及支持與協助。3.在工作小組內部對成員的工作進行合理安排與協調。（二）義務1.組織工作小組按照本協議約定的職責與任務開展工作，確保按時、高質量完成工作任務與業務目標。2.建立有效的內部溝通機制，加強團隊協作與溝通，及時解決工作中出現的問題。3.對工作小組的工作成果負責，保證工作成果符合法律法規及甲方要求，不存在任何知識產權糾紛或其他法律風險。4.按照甲方要求及時、準確地提供工作進展報告及其他相關資料。5.遵守甲方的各項規章制度及工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作過程中知悉的其他機密信息。六、績效獎金支付（一）獎金計算方式績效獎金根據工作小組的績效評估得分進行計算，具體計算方式為：績效獎金=績效評估總分×獎金系數×人均獎金基數。其中，獎金系數根據績效評估結果劃分為不同等級，具體如下：1.績效評估得分≥90分，獎金系數為1.2；2.80分≤績效評估得分＜90分，獎金系數為1.1；3.70分≤績效評估得分＜80分，獎金系數為1.0；4.60分≤績效評估得分＜70分，獎金系數為0.8；5.績效評估得分＜60分，獎金系數為0。人均獎金基數根據甲方實際情況及市場行情確定為[x]元。（二）支付時間與方式1.甲方在收到乙方提交的績效評估申請及相關證明材料后的[x]個工作日內完成績效評估，并確定績效獎金金額。2.績效獎金在確定后的[x]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額支付績效獎金及其他相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若甲方因自身原因導致工作小組無法正常開展工作，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的職責與任務完成工作，導致未達到業務目標或工作成果不符合要求，乙方應負責采取補救措施；若給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定的時間交付工作成果，每逾期一日，應按照合同總金額的[x%]向甲方支付違約金；逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的費用，同時乙方應按照合同總金額的[x%]向甲方支付違約金。3.若乙方違反甲方的規章制度、工作紀律或保密義務，甲方有權視情節輕重扣除乙方的績效獎金，直至解除本協議，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。八、保密條款（一）保密范圍雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、工作成果及其他機密信息予以保密。保密范圍包括但不限于甲方的業務計劃、客戶信息、財務數據、技術方案，乙方的工作方法、工作流程、人員信息等。（二）保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（三）保密措施1.雙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露，如限制接觸機密信息的人員范圍、對機密信息進行加密存儲等。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的機密信息，但法律法規另有規定或因履行法定職責需要披露的除外。九、爭議解決（一）協商解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的[x]個工作日內啟動，并在[x]個工作日內達成解決方案。（二）仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決或法院判決對雙方均具有約束力，雙方應按照裁決或判決履行各自的義務。十、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若出現不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行或部分無法履行，雙方應協商解決，可根據實際情況變更或解除本協議，雙方互不承擔違約責任。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議在雙方按照約定履行完畢各自的義務后終止。（三）協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）