勞務派遣退出協議書?甲方（勞務派遣單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（實際用工單位）：統一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方就勞務派遣事宜曾簽訂相關協議，現經雙方友好協商，一致同意終止勞務派遣關系，并就相關事宜達成如下協議：一、協議解除的背景和原因甲乙雙方于[起始日期]簽訂了勞務派遣協議，約定由甲方按照乙方要求派遣勞務人員至乙方工作?，F因[具體原因]，雙方決定提前解除勞務派遣關系，特簽訂本協議以明確雙方權利義務。二、標的物或服務的詳細說明1.勞務人員情況甲方曾派遣至乙方工作的勞務人員共計[x]名，具體人員名單見附件一《勞務人員名單》。這些勞務人員在乙方的工作崗位主要包括[列舉主要崗位名稱]等。2.工作交接事項甲方應確保勞務人員在本協議生效之日起[x]個工作日內與乙方完成工作交接。工作交接內容包括但不限于未完成的工作任務、工作資料、工作設備等的移交。乙方應指定專人負責接收勞務人員的工作交接，并在交接完成后出具書面交接清單，雙方簽字確認。三、權利義務甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付相關費用。有權對乙方在工作交接過程中的行為進行監督，確保交接工作順利完成。2.義務負責通知勞務人員本協議的簽訂及工作交接事宜，并協助乙方辦理相關手續。按照法律法規及本協議約定，妥善處理與勞務人員的勞動關系解除事宜，包括但不限于支付工資、經濟補償、辦理社會保險減員等手續。保證向乙方提供的勞務人員信息真實、準確、完整，不存在任何隱瞞或欺詐行為。在工作交接期間，配合乙方做好勞務人員的管理工作，確保勞務人員遵守乙方的規章制度。乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定履行義務，確保工作交接順利進行。有權對甲方派遣的勞務人員在工作期間的表現進行評價，并反饋給甲方。2.義務按照本協議約定向甲方支付相關費用。為甲方勞務人員的工作交接提供必要的協助和便利條件，包括提供工作場所、辦公設備等。在接收勞務人員工作交接后，妥善保管工作資料和設備，不得擅自更改或丟失。在工作交接完成后，對勞務人員的工作表現進行客觀評價，并反饋給甲方。四、費用結算1.派遣費用乙方應向甲方支付截至本協議生效之日的勞務派遣費用共計人民幣[x]元（大寫[x]元整）。該費用包括但不限于勞務人員的工資、社保費用、管理費等。甲方應在收到乙方支付的上述費用后[x]個工作日內，向乙方提供正規發票。2.經濟補償根據相關法律法規及雙方勞務派遣協議的約定，乙方應向甲方支付因提前解除勞務派遣關系而產生的經濟補償共計人民幣[x]元（大寫[x]元整）。乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，將上述經濟補償支付至甲方指定賬戶。3.其他費用如因工作交接過程中產生的其他費用（如差旅費、通訊費等），經雙方協商一致后，由責任方承擔。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的額外費用、因勞務人員工作交接不順利而給乙方造成的經濟損失等。2.若乙方未按照本協議約定支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部費用及違約金。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應向對方支付違約金人民幣[x]元（大寫[x]元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：_______________