教師離職安全協議書?甲方（學校名稱）：統一社會信用代碼：地址：聯系電話：法定代表人：乙方（離職教師）：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方因個人原因申請離職，為確保學校相關工作的順利交接以及保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職相關事宜1.離職申請乙方于[申請離職日期]向甲方提交書面離職申請，申請辭去在甲方擔任的[教師崗位名稱]職務。2.離職時間經甲方同意，乙方離職時間確定為[離職日期]。自該日起，乙方不再擔任甲方教師職務，雙方勞動關系解除。二、工作交接1.交接內容乙方應在離職前完成所教授課程的教學資料整理，包括但不限于教學大綱、教案、課件、學生作業及成績記錄等，并將上述資料完整移交給甲方指定的接收人員。向甲方交接所負責班級學生的相關信息，包括學生基本情況、學習進度、特殊需求等，確保甲方能夠全面了解學生狀況，以便后續教學工作的順利開展。交接所使用的學校教學設備、辦公用品等，如教材、教具、辦公電腦及相關賬號密碼等，確保設備完好、辦公用品齊全，并與甲方進行詳細的清點核對。協助甲方完成與乙方所負責工作相關的其他事項交接，包括但不限于教學任務安排、學生活動組織等未完成的工作，并提供必要的協助和指導，確保各項工作能夠平穩過渡。2.交接方式乙方應制定詳細的工作交接清單，明確交接事項的名稱、內容、數量、狀態等信息，并與甲方接收人員共同簽字確認。交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。對于重要資料和信息，乙方應采用書面形式進行交接，并提供必要的說明和解釋，確保甲方接收人員能夠準確理解和掌握相關內容。在交接過程中，乙方應積極配合甲方接收人員的工作，解答其提出的疑問，并根據甲方要求提供相關的協助和支持。對于交接過程中出現的問題和爭議，雙方應及時溝通協商解決，確保交接工作的順利進行。3.交接期限乙方應在離職前[x]個工作日內完成全部工作交接。如因特殊情況需要延長交接期限的，應經甲方書面同意，但延長時間不得超過[x]個工作日。三、保密義務1.保密范圍乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密，包括但不限于學校教學計劃、課程安排、學生信息、教學資源、師資情況、財務狀況、經營策略、管理制度等。乙方在工作過程中接觸到的甲方客戶信息，包括但不限于學生家長信息、合作機構信息等。乙方在工作期間創作或參與創作的作品、資料、成果等，如教學課件、論文、研究報告等，且該作品、資料、成果與甲方工作相關或利用了甲方的資源。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[x]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守本協議的約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式存儲在非甲方指定的存儲設備或介質上，不得通過互聯網、電子郵件、移動存儲設備等方式傳輸保密信息。乙方在離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件、存儲設備等歸還給甲方，并確保沒有留存任何副本或復印件。4.違約責任如乙方違反本協議的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權根據法律法規的規定追究乙方的其他法律責任。四、競業限制1.競業限制范圍乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位或業務是指與甲方在教學、培訓、教育咨詢等領域存在直接競爭的單位或業務。2.競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起計算，共計[x]年。3.經濟補償甲方應在乙方離職后每月按照乙方離職前月工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責任如乙方違反本協議的競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而失去的市場份額、客戶資源、商業機會等直接經濟損失，以及甲方為制止乙方違約行為而支付的合理費用，如律師費、訴訟費、調查費等。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業限制經濟補償之和的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。5.競業限制的解除在競業限制期限內，如甲方認為乙方不再需要遵守競業限制約定的，可以書面通知乙方解除本協議。自甲方書面通知送達乙方之日起，乙方不再受本協議競業限制條款的約束，但甲方應按照本協議約定支付乙方已履行競業限制期限內的經濟補償。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間創作的作品、資料、成果等，其知識產權歸屬按照以下原則確定如乙方的創作是基于完成甲方工作任務的要求，且主要利用了甲方的資源和條件，則該作品、資料、成果的知識產權歸甲方所有。如乙方的創作并非基于完成甲方工作任務的要求，且未利用甲方的主要資源和條件，但與甲方的業務相關，則乙方應在創作完成后及時向甲方披露，并在甲方要求的情況下，將該作品、資料、成果的知識產權轉讓給甲方，甲方應給予乙方相應的經濟補償。如乙方的創作與甲方的業務無關，則該作品、資料、成果的知識產權歸乙方所有，但乙方應確保其創作行為不會侵犯甲方的知識產權和其他合法權益。2.乙方應協助甲方辦理與知識產權相關的手續包括但不限于作品登記、專利申請、商標注冊等，并提供必要的文件和資料。如因乙方原因導致甲方未能及時取得相關知識產權或遭受其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，確保學校教學工作的順利進行。有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，如發現乙方未按照約定履行交接義務的，有權要求乙方限期整改。有權根據法律法規和本協議的約定追究乙方的違約責任。義務按照本協議的約定支付乙方競業限制經濟補償。在乙方完成工作交接后，為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等。對乙方在工作交接過程中提供的協助和支持給予必要的認可和感謝。2.乙方權利與義務權利有權要求甲方按照本協議的約定支付競業限制經濟補償。在工作交接過程中，有權要求甲方提供必要的協助和支持，以確保交接工作的順利進行。如認為甲方違反本協議的約定，有權向甲方提出異議，并要求甲方糾正違約行為。義務嚴格按照本協議的約定完成工作交接，確保交接工作的質量和進度。遵守本協議的保密義務和競業限制約定，不得泄露甲方的保密信息，不得從事與甲方有競爭關系的業務。在離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的信息和資源損害甲方的利益。協助甲方處理與乙方離職相關的其他事項，如提供必要的證明材料、配合甲方進行調查等。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方競業限制經濟補償或其他應付款項的，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付已逾期未付的經濟補償及違約金，同時甲方應按照本協議約定繼續履行其他義務。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接、履行保密義務或競業限制約定的，應按照本協議的相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋