勞務派遣入庫協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因生產經營需要，需使用勞務派遣人員，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方使用甲方勞務派遣人員事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣服務過程中的權利義務，確保勞務派遣工作的順利進行，保障各方合法權益。二、派遣人員基本情況及服務內容1.派遣人員范圍及數量乙方所需勞務派遣人員崗位主要包括但不限于[具體崗位名稱列舉]。乙方初步預計每月使用勞務派遣人員數量為[x]人，實際派遣人數以乙方每月書面通知甲方的為準。2.服務內容甲方按照乙方要求，負責招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞務派遣人員，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系。甲方負責為勞務派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金，并辦理法定的用工手續。甲方負責對勞務派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核等。甲方應按照乙方的工作安排，及時、足額地向勞務派遣人員支付勞動報酬。乙方負責對勞務派遣人員進行工作崗位安排、工作任務分配、工作現場管理及績效考核，并根據績效考核結果向甲方提出獎懲建議。三、費用及支付方式1.費用標準乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括以下幾部分：勞務派遣人員的工資及福利待遇：甲方按照不低于[當地最低工資標準]元/月的標準向勞務派遣人員支付工資，并根據國家及地方有關規定為其繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）及住房公積金，乙方應承擔的社會保險及住房公積金中企業繳納部分的費用為每人每月[x]元。甲方的管理費：乙方按照每人每月[x]元的標準向甲方支付管理費，作為甲方提供勞務派遣服務的報酬。其他費用：如因乙方原因導致甲方產生的額外費用（如加班費用、培訓費用等），由乙方另行承擔。2.支付方式乙方應于每月[具體支付日期]前，將上月勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后[x]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定支付勞務派遣服務費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。根據法律法規及本協議約定，對勞務派遣人員進行管理和獎懲。2.義務嚴格按照國家法律法規及本協議約定，履行勞務派遣相關義務，確保勞務派遣工作合法合規進行。按照乙方要求，及時、準確地招聘、篩選、錄用符合條件的勞務派遣人員，并簽訂勞動合同。依法為勞務派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金，按時足額支付勞動報酬，保障勞務派遣人員的合法權益。定期對勞務派遣人員進行培訓，提高其業務能力和綜合素質，以適應乙方工作需要。負責處理勞務派遣人員與乙方之間因工作產生的爭議和糾紛，如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，按照乙方要求提供相關資料和信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供合格的勞務派遣人員，并確保勞務派遣人員遵守乙方的工作規章制度。有權根據工作需要，對勞務派遣人員的工作崗位進行合理調整，但應提前通知甲方。有權對甲方的勞務派遣服務工作進行監督和檢查，提出意見和建議。2.義務按照本協議約定，按時足額向甲方支付勞務派遣服務費用。為勞務派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規及本單位的規章制度，對勞務派遣人員進行管理和考核，不得歧視或虐待勞務派遣人員。不得將本應由本單位職工完成的工作任務轉包給甲方的勞務派遣人員。協助甲方處理勞務派遣人員與甲方之間的勞動合同糾紛等問題，如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。五、勞務派遣人員的招聘與錄用1.招聘要求甲方應根據乙方提供的崗位要求和招聘條件，制定招聘計劃，并通過合法有效的渠道進行招聘。招聘過程中，甲方應嚴格遵守國家法律法規，確保招聘程序公正、公平、公開。2.錄用條件乙方應在招聘前明確告知甲方勞務派遣人員的錄用條件，包括但不限于學歷、工作經驗、技能水平、身體健康狀況等。甲方應按照乙方確定的錄用條件進行篩選和錄用，確保錄用的勞務派遣人員符合乙方要求。3.勞動合同簽訂甲方應在錄用勞務派遣人員后[x]個工作日內，與其簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務。勞動合同期限應根據乙方的實際用工需求確定，但最短不得少于[x]個月。六、勞務派遣人員的工作管理1.工作安排乙方應根據生產經營需要，合理安排勞務派遣人員的工作崗位和工作任務，并向甲方提供詳細的工作安排計劃。乙方如需調整勞務派遣人員的工作崗位或工作任務，應提前[x]天書面通知甲方。2.考勤管理甲方負責對勞務派遣人員進行考勤管理，建立考勤記錄。乙方應協助甲方做好勞務派遣人員的考勤工作，提供必要的考勤設備和場地。3.績效考核乙方應制定合理的績效考核制度，對勞務派遣人員的工作表現進行考核。甲方應根據乙方的績效考核結果，對勞務派遣人員進行相應的獎懲。七、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方應按照不低于當地最低工資標準及本協議約定，向勞務派遣人員支付勞動報酬。勞動報酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行代發等]，支付周期為[具體支付周期，如每月]。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規定，為勞務派遣人員繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的部分由乙方按照本協議約定支付給甲方。勞務派遣人員享有與乙方本單位職工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等，具體標準按照國家及乙方規定執行。八、社會保險及住房公積金1.甲方應按照國家法律法規及當地政策規定，按時足額為勞務派遣人員繳納各項社會保險及住房公積金。2.乙方應承擔的社會保險及住房公積金中企業繳納部分的費用，應按照本協議約定及時支付給甲方。3.如因甲方原因導致勞務派遣人員的社會保險及住房公積金繳納出現問題，甲方應承擔相應的法律責任，并負責解決由此給乙方和勞務派遣人員造成的損失。九、培訓與職業發展1.甲方應根據乙方的工作需要和勞務派遣人員的技能水平，定期組織勞務派遣人員參加培訓，提高其業務能力和綜合素質。2.培訓內容包括但不限于崗位技能培訓、安全生產培訓、職業道德培訓等。3.乙方應為甲方組織培訓提供必要的支持和協助，如培訓場地、培訓設備等。4.甲方應鼓勵勞務派遣人員參加職業技能鑒定和學歷提升等活動，為其提供必要的指導和幫助。十、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。2.未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。十一、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方為勞務派遣人員支付的工資、社會保險費用、因甲方違約給乙方造成的直接經濟損失等。2.若乙方未按照本協議約定按時足額支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停勞務派遣服務，并要求乙方支付已產生的全部費用及違約金。3.若乙方違反本協議約定，將本應由本單位職工完成的工作任務轉包給甲方的勞務派遣人員，乙方應承擔因此給甲方和勞務派遣人員造成的全部損失，并按照轉包工作任務金額的[x%]向甲方支付違約金。4.若任何一方違反保密條款的約定，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿前[x]個月，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并