事業臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，需臨時雇傭乙方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供臨時勞務事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續______個月。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意在甲方指定的崗位，從事____________________工作。具體工作任務和職責范圍由甲方根據實際工作需要進行安排和調整，乙方應按照甲方的要求按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方規定的工作時間、工作標準和工作流程進行工作。2.乙方應具備完成工作任務所需的專業知識和技能，保證工作質量，并對工作成果負責。在工作過程中，乙方應認真履行職責，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無關的事情。3.乙方應保守甲方的商業秘密、工作秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協議約定工作無關的目的。三、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間根據甲方的工作安排確定，原則上每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間由甲方根據實際工作情況進行調整，但應保證乙方每周至少休息____天。2.甲方如需乙方在法定節假日或休息日加班的，應按照國家有關規定支付加班費用或安排乙方補休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方申請休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的勞務報酬為每月人民幣______元（大寫______元整）。該報酬為固定包干價，包含乙方完成工作任務所需的全部費用，除雙方另有約定外，甲方不再向乙方支付其他任何費用。（二）支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如有變更，應及時通知甲方。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，要求乙方按照甲方的要求改進工作方法和提高工作效率。3.甲方應按照本協議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應依法為乙方繳納國家規定的社會保險費用中甲方應承擔的部分（如因乙方自身原因導致無法繳納社會保險的，責任由乙方自行承擔）。5.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利和其他合法權益。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的休息休假權利。2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全和健康。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應按照甲方的要求保守甲方的商業秘密、工作秘密及其他機密信息，不得擅自將甲方的文件、資料、設備等帶出甲方工作場所。5.乙方應如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。6.乙方在工作期間應遵守國家法律法規，不得從事任何違法違紀行為。如因乙方自身原因給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。7.乙方應按照國家有關規定履行勞動安全衛生義務，遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反安全操作規程導致發生安全事故的，乙方應承擔全部責任。七、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險中甲方應承擔的部分。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。如因乙方自身原因導致無法繳納社會保險的，責任由乙方自行承擔。（二）福利待遇1.乙方在工作期間享有與甲方其他員工同等的勞動保護待遇，甲方應按照國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品。2.乙方不享受甲方正式員工的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假工資、節日福利等。但甲方可視實際情況給予乙方一定的節日慰問或其他福利。八、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等各類機密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、合同協議、財務報表等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后______年內持續有效。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、補足工作條件，并按照國家有關規定支付賠償金。2.若甲方違反國家法律法規的規定，侵犯乙方的人身權利或其他合法權益，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，乙方應承擔違約責任，甲方有權扣除乙方相應的勞動報酬，并要求乙方繼續履行合同義務或采取補救措施。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，擅自離崗、脫崗、曠工或從事與工作無關的事情，甲方有權按照甲方的規章制度對乙方進行處罰，情節嚴重的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密條款，泄露或使用甲方的保密信息，乙方應按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方違反國家法律法規的規定，從事任何違法違紀行為，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。如因乙方的違法違紀行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。乙方的違法違紀行為構成犯罪的，甲方有權依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。十、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前______日以書面形式通知乙方。3.若乙方嚴重違反甲方的規章制度或國家法律法規的規定，甲方有權立即解除本協議，且無需向乙方支付任何經濟補償。4.若甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法繼續履行本協議的，甲方有權解除本協議，但應提前______日以書面形式通知乙方，并按照國家有關規定向乙方支付相應的經濟補償。5.若乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內解除本協議的，應提前______日通知甲方。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議自動終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，導致本協議無法繼續履行的，本協議自動終止。（三）解除或終止協議的經濟補償1.因甲方原因解除本協議的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.因乙方原因解除本協議的，甲方無需向乙方支付經濟補償。但乙方因甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供必要的工作條件等合法原因解除本協議的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。3.本協議期滿終止，除甲方維持或提高勞動報酬等待遇續訂協議，乙方不同意續訂的情形外，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其