延遲轉(zhuǎn)正協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已在甲方處工作[x]個(gè)月，目前試用期為[x]個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方延遲轉(zhuǎn)正事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、延遲轉(zhuǎn)正原因說明乙方自[入職日期]起在甲方處工作，原試用期截止至[原轉(zhuǎn)正日期]。因[延遲轉(zhuǎn)正原因詳細(xì)說明]，雙方同意將乙方的轉(zhuǎn)正日期延遲至[新轉(zhuǎn)正日期]。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容詳細(xì)描述]，包括但不限于[列舉主要工作任務(wù)]。2.工作要求乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，不得推諉、拖延，如有特殊情況需要請(qǐng)假或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在工作過程中應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬在延遲轉(zhuǎn)正期間，乙方的工資待遇按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。甲方將于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間，享有與試用期員工相同的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等的適用情況]。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)考慮是否為乙方提供其他福利或晉升機(jī)會(huì)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，如乙方不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享受相應(yīng)的工資待遇、福利待遇和休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)在延遲轉(zhuǎn)正期間努力工作，達(dá)到甲方規(guī)定的轉(zhuǎn)正條件，以便順利轉(zhuǎn)正。五、轉(zhuǎn)正條件1.在延遲轉(zhuǎn)正期間，乙方需達(dá)到以下工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)為正式員工：工作業(yè)績(jī)方面：乙方應(yīng)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，且工作成果達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)。具體考核指標(biāo)如下：[列舉主要工作任務(wù)對(duì)應(yīng)的考核指標(biāo)及目標(biāo)值，如銷售額達(dá)到[x]萬(wàn)元、客戶滿意度達(dá)到[x]%等]在[具體項(xiàng)目名稱]中，乙方應(yīng)[描述在項(xiàng)目中需承擔(dān)的關(guān)鍵任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)]工作表現(xiàn)方面：工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事和上級(jí)溝通順暢。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為。能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)能力，積極適應(yīng)公司的發(fā)展需求。2.甲方將在延遲轉(zhuǎn)正期間對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核周期為[x]周/月/季度，考核結(jié)果將作為乙方能否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.若乙方在延遲轉(zhuǎn)正期間未能達(dá)到上述轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定延長(zhǎng)乙方試用期或解除勞動(dòng)關(guān)系，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本條款的保密范圍包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。如逾期超過[x]日，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇以及相應(yīng)的違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如擅自離職、違反工作紀(jì)律、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為實(shí)現(xiàn)債權(quán)而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。八、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在延遲轉(zhuǎn)正期間，如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.在延遲轉(zhuǎn)正期間，如甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代