簽訂實習就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實習生/畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業或處于實習階段，甲方有意接收乙方進行實習或就業，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方到甲方實習或就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在實習或就業期間的權利義務，確保實習或就業活動的順利進行，保障雙方的合法權益。二、實習/就業期限及工作崗位1.實習/就業期限實習期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。就業期限：自____年__月__日起。2.工作崗位乙方在甲方擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作內容及要求1.工作內容乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于____________________。乙方應積極主動地與甲方其他部門或人員協作，共同完成甲方安排的各項工作。2.工作要求乙方應遵守甲方的工作規章制度，按時上下班，不得遲到早退。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方披露。乙方應具備良好的職業道德和敬業精神，認真履行工作職責，保證工作質量。四、勞動報酬及福利待遇1.實習補貼在實習期間，甲方按照每月____元的標準向乙方支付實習補貼。實習補貼于每月____日發放。甲方負責為乙方購買實習期間的商業保險，以保障乙方在實習期間的人身安全。2.就業薪酬若乙方畢業后與甲方簽訂正式勞動合同，甲方將按照乙方的工作崗位、工作能力及工作績效等因素確定其薪酬待遇。具體薪酬標準為____________________。甲方將按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.福利待遇乙方享有甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核評價，并根據考核結果決定是否繼續錄用乙方或調整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。有權根據工作需要及法律法規的規定，制定和修改公司的工作規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協議約定向乙方支付實習補貼或勞動報酬，并為乙方繳納社會保險及住房公積金（若乙方畢業后與甲方簽訂正式勞動合同）。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。安排專人對乙方進行實習指導或工作培訓，幫助乙方提高工作能力和業務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付實習補貼或勞動報酬，并為其繳納社會保險及住房公積金（若乙方畢業后與甲方簽訂正式勞動合同）。有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品，以及相關的福利待遇。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。2.義務按照本協議約定的實習/就業期限及工作崗位，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露。在實習/就業期間，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得自營或為他人經營與甲方業務相同或相似的業務。如因乙方自身原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密條款1.乙方在實習或就業期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。2.本協議所稱機密信息包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、業務計劃、客戶名單、財務數據、管理制度等。3.乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。七、知識產權歸屬1.乙方在實習或就業期間，因履行工作職責而產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方申請知識產權，并提供必要的協助和支持。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用其在實習或就業期間產生的知識產權。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付實習補貼或勞動報酬，或未為乙方繳納社會保險及住房公積金（若乙方畢業后與甲方簽訂正式勞動合同），應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付拖欠金額的____%作為違約金。2.若乙方未按照本協議約定的實習/就業期限及工作崗位履行工作職責，或違反甲方的工作規章制度、保密制度等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的實習補貼或勞動報酬（如有）。同時，乙方應按照本協議約定向甲方支付違約金，違約金金額為____元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或知識產權歸屬條款，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金金額為____元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。九、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或法律法規的變更等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在實習/就業期間嚴重違反甲方的工作規章制度，經甲方多次警告仍不改正的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；其他違反本協議約定或法律法規規定的情形。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付實習補貼或勞動報酬，經乙方催告后仍不支付的；未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，嚴重影響乙方工作的；其他違反本協議約定或法律法規規定的情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。因不可抗力或法律法規的變更等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_