聘任行政總監協議書?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營發展需要，擬聘任乙方擔任行政總監一職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘任乙方擔任行政總監事宜達成如下協議：一、聘任職位及期限1.聘任職位：甲方聘任乙方擔任行政總監，全面負責甲方行政事務的管理與協調工作，具體職責包括但不限于公司行政管理、人力資源管理、法務合規、對外聯絡、后勤保障等方面，確保公司各項行政工作的順利開展，有效支持公司戰略目標的實現。2.聘任期限：本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營管理需要，要求乙方按照本協議約定履行行政總監職責，提供與行政工作相關的服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出意見和建議，乙方應積極配合并根據甲方要求進行改進。在乙方違反本協議約定或嚴重違反甲方公司規章制度，給甲方造成損失的情況下，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方履行職責提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、辦公設備、文件資料等。協助乙方協調與公司其他部門之間的關系，確保乙方工作的順利開展。尊重乙方的工作成果，不得隨意干涉乙方在職責范圍內的正常工作決策。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲取相應的薪酬及福利待遇。有權根據公司實際情況和工作需要，制定和完善行政管理制度、工作流程等，并要求公司各部門配合執行。在履行職責過程中，有權要求公司各部門提供必要的信息和協助。2.義務遵守國家法律法規及甲方公司的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行行政總監職責。根據甲方經營發展戰略和實際需求，制定并組織實施行政管理工作計劃，確保行政工作的規范化、科學化和高效化。負責公司行政管理體系的建設與完善，包括但不限于組織架構設計、人員編制規劃、崗位職責明確等，優化行政資源配置，提高行政效率。負責人力資源管理工作，包括但不限于人員招聘、培訓與發展、績效考核、薪酬福利管理、員工關系維護等，吸引和留住優秀人才，提升團隊整體素質和凝聚力。負責法務合規工作，包括但不限于合同審核、法律風險防范、知識產權保護、處理法律糾紛等，確保公司經營活動符合法律法規要求，維護公司合法權益。負責對外聯絡工作，包括但不限于與政府部門、合作伙伴、行業協會等的溝通協調，拓展公司外部資源，提升公司形象和影響力。負責公司后勤保障工作，包括但不限于辦公場地管理、設備設施維護、辦公用品采購、車輛調度等，為公司正常運營提供有力支持。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中存在的問題和解決方案，并根據甲方意見和建議進行調整和改進。保守甲方公司的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或用于與本協議無關的其他目的。在本協議終止或解除后，仍需履行保密義務。三、薪酬與福利待遇1.薪酬甲方支付乙方的年度薪酬為人民幣____元，具體支付方式為：每月____日前支付上月薪酬的____%，剩余____%作為年度績效獎金，根據乙方年度工作表現和績效考核結果于次年__月__日前一次性支付。乙方的薪酬結構為基本工資+績效工資+獎金。其中基本工資占薪酬總額的____%，績效工資占薪酬總額的____%，獎金根據公司業績和乙方個人績效確定。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及公司規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照公司規定執行。甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。根據公司福利政策，乙方享有節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。四、保密條款1.乙方在任職期間及離職后____年內，應對甲方公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所指的商業秘密包括但不限于公司的經營模式、營銷策略、產品設計、技術方案、生產工藝、客戶名單、供應商信息、財務數據等。3.乙方違反保密條款的約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、知識產權歸屬1.乙方在履行本協議職責過程中所產生的知識產權，包括但不限于發明創造、作品、商標、專利、技術秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記、維護等手續，并提供必要的文件和資料。3.未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉讓或授權第三方使用屬于甲方的知識產權。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，同時按照本協議約定的薪酬總額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失以及為減少損失而支付的合理費用。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。4.任何一方違反本協議其他條款的約定，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如一方違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續賠償對方超出部分的損失。七、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方公司規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，經乙方書面催告后仍未支付的；未按照本協議約定提供必要的工作條件和支持，嚴重影響乙方工作開展的；本協議約定的其他解除情形。3.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議因解除或其他原因終止后，雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續，結清費用，履行保密等后合同義務。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等