職工離職協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間乙方因個人發(fā)展規(guī)劃等原因，決定辭去在甲方處的工作。雙方一致確認(rèn)，乙方的離職時間為______年____月____日。二、工作交接1.交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目資料、客戶信息、資產(chǎn)及其他相關(guān)工作事項向甲方指定的人員進(jìn)行全面、詳細(xì)的交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況，提供詳細(xì)的工作記錄和相關(guān)文檔；所涉及的項目資料，包括項目計劃、合同文件、技術(shù)文檔、往來信函等；客戶名單、聯(lián)系方式、合作情況及相關(guān)溝通記錄；所使用的辦公設(shè)備、工具、賬號及密碼等；其他與工作相關(guān)的重要信息和資料。2.交接流程乙方應(yīng)提前[x]個工作日向甲方提交書面的工作交接清單，明確交接事項的詳細(xì)內(nèi)容、預(yù)計完成時間等。在離職前的[x]個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)按照工作交接清單的要求，與甲方指定的交接人員進(jìn)行面對面的交接，并確保交接過程清晰、準(zhǔn)確、完整。交接過程中，雙方應(yīng)制作工作交接記錄，由交接雙方簽字確認(rèn)。對于重要項目或關(guān)鍵業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在離職后[x]個工作日內(nèi)提供必要的協(xié)助和支持，乙方應(yīng)予以配合。三、薪資結(jié)算與支付1.薪資結(jié)算雙方確認(rèn)，截至離職時間，乙方在甲方處的薪資結(jié)算至______年____月____日。乙方在離職前應(yīng)正常出勤，按照甲方的考勤制度履行工作職責(zé)。2.薪資支付甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，將乙方的薪資及其他應(yīng)支付的款項支付至乙方指定的銀行賬戶。薪資計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前[x]個月的平均工資，包括基本工資、績效工資、獎金等。四、福利待遇及社保公積金1.福利待遇乙方離職后，不再享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：津貼、補(bǔ)貼、福利補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。2.社保公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納離職前的社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。自離職之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。五、保密義務(wù)1.保密范圍乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于：甲方的業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營策略、市場計劃、銷售數(shù)據(jù)等；甲方的技術(shù)研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計、工藝配方、技術(shù)文檔等；甲方的客戶名單、客戶需求、合作協(xié)議、交易記錄等；甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況等；其他屬于甲方商業(yè)秘密或敏感信息的內(nèi)容。2.保密期限乙方應(yīng)在離職后的[x]年內(nèi)，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方商業(yè)機(jī)會喪失的間接損失、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。六、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方承諾，在離職后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且有競爭可能性的其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)等。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方返還已領(lǐng)取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金[x]元。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。損失賠償范圍與保密義務(wù)違約賠償范圍相同。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作、技術(shù)改進(jìn)、業(yè)務(wù)方案等，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、其他權(quán)利義務(wù)1.雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方真實(shí)意思的表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等情形。雙方對本協(xié)議的條款內(nèi)容已充分理解并自愿接受。2.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[x]個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。3.法律適用與爭議解決本協(xié)議受[具體法律適用地]法律的管轄。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)、違約及爭議解