銷售總監(jiān)薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔(dān)任銷售總監(jiān)一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的薪酬待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)（一）工作崗位乙方擔(dān)任甲方銷售總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售及市場推廣工作。（二）工作內(nèi)容1.制定并執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。2.深入了解市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略，提升公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場競爭力。3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)與管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，打造高效、專業(yè)的銷售團(tuán)隊。4.開拓新市場，拓展銷售渠道，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)公司良好的市場形象。5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，確保銷售工作的順利進(jìn)行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。三、薪酬待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、銷售提成、獎金等部分組成。（二）具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元，該基本工資為固定薪資，于每月____日以貨幣形式足額支付。2.績效工資：績效工資與乙方的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)掛鉤，每月績效工資基數(shù)為人民幣____元。根據(jù)乙方每月的績效考核結(jié)果，按照公司績效考核制度發(fā)放績效工資，績效考核周期為自然月。績效考核指標(biāo)包括但不限于銷售業(yè)績、團(tuán)隊管理、市場拓展、客戶滿意度等。3.銷售提成：乙方按照甲方產(chǎn)品或服務(wù)的銷售實際回款金額，按照以下比例提取銷售提成：產(chǎn)品A：銷售回款金額在____萬元以下的部分，提成比例為____%；銷售回款金額超過____萬元至____萬元的部分，提成比例為____%；銷售回款金額超過____萬元以上的部分，提成比例為____%。產(chǎn)品B：銷售回款金額在____萬元以下的部分，提成比例為____%；銷售回款金額超過____萬元至____萬元的部分，提成比例為____%；銷售回款金額超過____萬元以上的部分，提成比例為____%。服務(wù)項目：銷售回款金額在____萬元以下的部分，提成比例為____%；銷售回款金額超過____萬元至____萬元的部分，提成比例為____%；銷售回款金額超過____萬元以上的部分，提成比例為____%。銷售提成在每月銷售款項實際到賬后的____個工作日內(nèi)核算并發(fā)放。4.獎金：年度銷售獎金：根據(jù)乙方全年的銷售業(yè)績完成情況，如乙方帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成年度銷售目標(biāo)的____%及以上，給予乙方年度銷售獎金，獎金金額為乙方當(dāng)年基本工資總額的____%。年度銷售獎金在次年第一季度內(nèi)核算并發(fā)放。特別貢獻(xiàn)獎金：若乙方在任職期間，為公司開拓了重大新市場、引進(jìn)了重要客戶資源或提出了創(chuàng)新性的銷售策略并取得顯著成效，經(jīng)公司董事會評估認(rèn)定后，給予乙方特別貢獻(xiàn)獎金，具體金額由公司董事會根據(jù)實際情況確定。四、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。（二）住房公積金甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。（三）帶薪年假乙方享有每年____天的帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）其他福利甲方還為乙方提供節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇、工作崗位等，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效工資發(fā)放及其他獎懲措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇及提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場地等。按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方在工作中提出的合理建議和意見進(jìn)行認(rèn)真研究和采納，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的建議和意見。在符合公司規(guī)定的情況下，享有晉升、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售策略等商業(yè)機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。按照甲方要求參加各類培訓(xùn)和會議，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。六、保密條款（一）保密信息范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密信息范圍。（二）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。2.在使用涉及保密信息的設(shè)備、系統(tǒng)時，應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止保密信息被非法獲取或泄露。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非工作目的或提供給任何第三方使用。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的文件和資料。八、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付或提供的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；甲方未按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的。4.任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清薪酬待遇及其他費(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額或未提供價值的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)的薪酬待遇或提供福利待遇。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方銷售業(yè)績未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或遭受其他損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。2.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方擅自解除本協(xié)議，未提前____日書面通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議