酒店簡單員工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營[酒店名稱]（以下簡稱"酒店"），需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方愿意在甲方酒店工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方酒店的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方在甲方酒店擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述該崗位的工作職責(zé)，例如前臺接待客人辦理入住、退房手續(xù)，解答客人咨詢；客房服務(wù)負(fù)責(zé)客房的清潔、整理及補充物品；餐飲服務(wù)負(fù)責(zé)餐廳的點餐、上菜、清理餐桌等服務(wù)工作]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即[酒店具體地址]。（三）工作時間及班次安排1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時，具體工作時間根據(jù)酒店實際運營情況和崗位需求確定，原則上乙方每周至少休息[x]天。3.乙方的班次安排由甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理調(diào)配，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。在酒店業(yè)務(wù)繁忙或特殊時期，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求適當(dāng)延長工作時間，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定給予相應(yīng)的加班補償或調(diào)休安排。（四）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方酒店的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、考勤制度、服務(wù)規(guī)范等，嚴(yán)格按照工作流程和標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，熱情、禮貌、周到地對待每一位客人，不得與客人發(fā)生爭吵或沖突，維護(hù)酒店的良好形象。3.乙方應(yīng)保守甲方酒店的商業(yè)秘密和客人信息，不得泄露給任何第三方。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、處罰或解除勞動合同。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，要求乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和享受社會保險待遇。享有休息休假的權(quán)利，按照法律法規(guī)的規(guī)定享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方酒店的財物，不得故意損壞或浪費，如有損壞應(yīng)照價賠償。保守甲方酒店的商業(yè)秘密和客人信息，不得私自泄露或用于其他非法目的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資為人民幣[x]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方加班加點的勞動報酬按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行：平時加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方酒店的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供工作餐、工作服等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方酒店的規(guī)定執(zhí)行。4.根據(jù)甲方酒店的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可能會給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等。四、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方酒店的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方酒店造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.因甲方原因解除本協(xié)議的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.本協(xié)議期滿終止，甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償；甲方不同意續(xù)訂的，甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或者提供福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬和福利待遇。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方因未依法為乙方繳納社會保險費等原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方酒店的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方酒店的商業(yè)秘密或者客人信息，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時長]，協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。（二）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______