員工安全協議書免責?甲方：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號]地址：[員工家庭地址]聯系方式：[員工聯系電話]鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在員工安全方面的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下協議：一、協議背景與目的甲方作為一家[甲方公司所屬行業]企業，在日常生產經營活動中存在一定的安全風險。乙方作為甲方的員工，在工作過程中可能面臨各種安全問題。本協議旨在明確雙方在保障員工安全方面的責任與義務，在符合法律規定的前提下，對乙方可能因工作原因導致的某些特定風險進行合理的責任劃分與免責約定，以確保雙方合法權益，維護正常的工作秩序。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方在甲方擔任[乙方工作崗位名稱]一職，其主要工作職責為[詳細描述乙方工作職責]。乙方需按照甲方的工作安排和操作規程，在甲方指定的工作場所內完成各項工作任務。2.工作場所乙方的工作場所主要位于[甲方公司具體工作地點]，該場所配備了必要的安全設施和防護設備，如[列舉工作場所配備的安全設施和防護設備]。同時，甲方應定期對工作場所的安全狀況進行檢查和維護，確保其符合國家相關安全標準。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方遵守甲方制定的各項安全規章制度和操作規程，對乙方的工作行為進行監督檢查。在乙方違反安全規定或可能危及自身及他人安全的情況下，有權制止乙方的工作行為，并要求乙方立即整改。2.義務為乙方提供必要的安全培訓和教育，使其熟悉工作場所的安全風險、安全操作規程以及應急處理措施等。培訓內容應包括但不限于[列舉安全培訓的主要內容]。培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種形式，確保乙方能夠有效掌握相關安全知識和技能。培訓頻率應根據工作實際情況合理安排，每年至少進行[x]次全面的安全培訓。按照國家及地方相關法律法規的要求，為乙方提供符合安全標準的工作場所、勞動保護用品和必要的安全防護設備，并確保其正常運行和有效使用。勞動保護用品應根據乙方的工作性質和實際需求進行配備，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。安全防護設備應定期進行檢查、維護和更新，確保其性能良好，能夠有效防范安全事故的發生。建立健全安全管理制度，明確各級管理人員和員工的安全職責，加強對工作場所的日常安全管理和巡查。安排專人負責安全管理工作，定期對工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。對于發現的安全隱患，應立即采取措施進行整改，并記錄在案。同時，應建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進行詳細記錄，以便追溯和查詢。制定完善的應急預案，并定期組織演練。應急預案應包括火災、地震、泄漏、觸電等各類可能發生的安全事故的應急處置措施，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援物資和設備的配備等內容。演練頻率應根據實際情況合理確定，每年至少進行[x]次綜合應急演練和[x]次專項應急演練，確保乙方熟悉應急處置流程，能夠在事故發生時迅速、有效地進行應對。在發生安全事故時，應及時采取救援措施，積極組織救治受傷人員，并按照國家有關規定及時報告相關部門。同時，應配合有關部門進行事故調查，如實提供相關情況和資料。對于因甲方原因導致的安全事故，甲方應承擔相應的法律責任，并負責對事故造成的損失進行賠償。（二）乙方權利義務1.權利有權了解工作場所的安全狀況、安全規章制度和操作規程，以及安全事故的應急處理措施等相關信息。在認為自身安全受到威脅或工作環境存在安全隱患時，有權向甲方提出改進建議或采取必要的防范措施。在遭受安全事故傷害時，有權按照國家法律法規的規定獲得相應的救治和賠償。2.義務嚴格遵守國家法律法規以及甲方制定的各項安全規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品及安全防護設備。在工作過程中，不得擅自拆除、損壞安全設施和防護設備，不得違反規定進行操作。如因乙方違反安全規定導致安全事故發生，乙方應承擔相應的法律責任。積極參加甲方組織的安全培訓和教育活動，認真學習安全知識和技能，提高自身的安全意識和應急處理能力。在培訓過程中，應認真聽講，積極參與互動，確保能夠掌握所學內容。同時，應將所學的安全知識和技能運用到實際工作中，遵守安全操作規程，杜絕違規行為。發現安全隱患或其他不安全因素時，應及時向甲方報告，并配合甲方采取措施進行整改。報告內容應包括隱患的具體位置、表現形式、可能造成的危害等詳細信息，以便甲方能夠及時準確地了解情況并采取有效的整改措施。在隱患整改期間，應按照甲方的要求做好相應的防范措施，確保自身安全。積極配合甲方進行安全管理工作，服從甲方的安全監督檢查和指揮。對于甲方提出的安全整改意見和要求，應及時進行整改，不得拖延或拒絕。同時，應積極參與甲方組織的安全活動，如安全演練、安全知識競賽等，為營造良好的安全工作氛圍貢獻自己的力量。四、免責條款（一）一般免責情形在符合法律法規規定及本協議約定的前提下，對于因乙方自身違反安全規章制度、操作規程或故意行為導致的安全事故，甲方不承擔由此產生的全部或部分法律責任。乙方應自行承擔因自身過錯造成的人身傷害、財產損失以及其他相關法律后果。例如，若乙方在工作時未佩戴規定的勞動保護用品，導致身體受到傷害，甲方對此不承擔責任，責任由乙方自行承擔。（二）特殊免責情形1.不可抗力因不可抗力因素（如自然災害、政府行為、社會異常事件等）導致乙方在工作過程中發生安全事故，且甲方已按照法律法規要求履行了相應的安全保障義務，則甲方對乙方因該事故造成的人身傷害和財產損失不承擔賠償責任。但甲方應及時采取合理措施減少損失，并在不可抗力事件結束后及時通知乙方相關情況。例如，因地震導致工作場所的設備設施損壞，進而引發安全事故，若甲方在地震發生前已按照規定對設備設施進行了定期檢查和維護，且地震發生后及時組織人員進行搶險救援等工作，則甲方對乙方在此次事故中的損失不承擔賠償責任。2.乙方自身健康原因若乙方因自身已有的健康狀況（如潛在疾病、身體機能缺陷等）在工作過程中突發疾病或身體不適，且甲方不存在違反安全保障義務的情形，則甲方對乙方因該健康問題導致的人身傷害不承擔賠償責任。但甲方應在力所能及的范圍內提供必要的協助和救助，如及時通知急救人員、協助乙方就醫等。例如，乙方患有先天性心臟病，在工作過程中突然發病，若甲方在發現后立即撥打急救電話，并協助乙方送往醫院救治，則甲方對乙方此次發病造成的傷害不承擔賠償責任。（三）其他免責情形1.乙方主動參與高風險活動乙方在非工作安排的情況下，主動參與超出其工作職責范圍的高風險活動（如未經甲方許可擅自進行冒險作業、參與危險的業余活動等），并因此導致自身受到傷害，甲方不承擔賠償責任。乙方應自行對其主動參與高風險活動的行為負責。例如，乙方下班后自行前往野外探險，因遭遇意外受傷，甲方對該事故不承擔責任。2.第三方侵權因第三方的故意或重大過失行為導致乙方在工作過程中發生安全事故，且甲方已盡到合理的安全管理和保障義務，則甲方對乙方因該事故造成的損失不承擔直接賠償責任。乙方應依法向第三方主張權利。甲方應協助乙方提供相關證據和信息，配合乙方進行維權。例如，乙方在工作時被第三方故意沖撞受傷，若甲方在日常管理中已采取了合理的安全防范措施，如設置門禁、安排安保人員巡邏等，則甲方對乙方的損失不承擔直接賠償責任，乙方應向第三方要求賠償。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行安全保障義務，如未提供必要的安全培訓、未配備合格的勞動保護用品或安全防護設備、未及時排查和整改安全隱患等，導致乙方發生安全事故，甲方應承擔相應的法律責任，并按照法律法規的規定對乙方進行賠償。賠償范圍包括但不限于乙方的醫療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金（若造成殘疾）、死亡賠償金（若導致死亡）等直接經濟損失，以及因事故給乙方造成的精神損害撫慰金。同時，甲方應積極采取措施改進安全管理工作，避免類似事故再次發生。2.甲方違反本協議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額應根據乙方的實際損失情況進行確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因違約行為給乙方造成的其他合理損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的安全規章制度和操作規程，擅自進行違規操作，導致安全事故發生，乙方應承擔全部或部分法律責任，并負責賠償甲方因此遭受的全部損失。損失范圍包括但不限于甲方的設備設施損壞維修費用、因事故導致的生產經營中斷損失、對第三方的賠償費用等。同時，乙方應接受甲方根據公司規定給予的相應紀律處分，處分方式包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.乙方違反本協議約定的其他條款，如未按時參加安全培訓、未及時報告安全隱患等，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任。違約責任形式可包括但不限于支付違約金、接受批評教育、參加額外的安全培訓等。違約金的金額應根據違約行為的嚴重程度和對甲方造成的影響進行確定，一般不超過乙方月工資的[x]%。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除勞動關系之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議