勞務公司簽約協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞務公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有勞務需求，乙方具備提供勞務服務的能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方接受乙方提供的勞務服務事宜達成如下協議：一、勞務服務內容及要求1.勞務服務內容乙方按照甲方要求，為甲方提供[具體勞務崗位或勞務活動名稱]的勞務服務。該勞務服務應涵蓋但不限于[詳細描述勞務服務所涉及的具體工作任務、流程、范圍等]。2.勞務服務要求乙方提供的勞務人員應具備與工作崗位相適應的專業技能、知識和經驗，滿足甲方對勞務人員資質、能力的要求。具體資質要求為[列舉所需資質證書、工作經驗等詳細條件]。勞務人員應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按照甲方規定的工作時間、工作標準和工作流程完成勞務工作。工作時間為[具體工作時間，如每周[x]天，每天[x]小時，可根據實際情況詳細說明輪班制度等]，工作標準應達到[明確工作質量標準、數量要求等]。乙方應確保勞務人員在提供勞務過程中使用的工具、設備等符合安全、質量要求，并負責對勞務人員進行必要的培訓，使其熟悉工作環境、工作要求和安全操作規程。二、勞務人員的派遣與管理1.勞務人員的派遣乙方根據甲方需求，負責招聘、篩選、面試勞務人員，并將符合甲方要求的勞務人員派遣至甲方指定的工作地點工作。乙方應在派遣勞務人員前向甲方提供勞務人員的個人信息、健康狀況、工作經歷、資質證書等相關資料，供甲方審核。甲方有權對乙方派遣的勞務人員進行面試和錄用審批，如發現勞務人員不符合甲方要求，甲方有權要求乙方更換。2.勞務人員的管理勞務人員在甲方工作期間，由甲方負責日常工作管理和工作任務分配，但甲方應尊重乙方對勞務人員的人事管理權限。甲方應按照本協議約定向乙方支付勞務費用，乙方應按照法律法規和本協議約定向勞務人員支付勞動報酬。甲方有權對勞務人員的工作表現進行考核評價，考核結果作為乙方管理勞務人員和甲方支付勞務費用的參考依據。如勞務人員違反甲方工作紀律或工作表現不佳，甲方有權要求乙方進行處理，乙方應積極配合并采取相應措施。乙方應負責勞務人員的勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資發放、福利待遇等人事管理工作，并承擔因勞務人員人事管理問題引發的法律責任。乙方應按照法律法規規定為勞務人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，確保勞務人員享受應有的社會保障待遇。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準甲方按照[具體計算方式，如每人每小時[x]元或每人每月[x]元等]向乙方支付勞務費用。勞務費用包含勞務人員的工資、獎金、補貼、社會保險費用、乙方的管理費用及利潤等所有費用。2.勞務費用結算周期雙方約定勞務費用的結算周期為[具體結算周期，如每月、每季度等]。乙方應在每個結算周期結束后的[x]個工作日內，向甲方提交勞務費用結算清單及相關憑證，甲方應在收到乙方結算清單后的[x]個工作日內進行審核確認。3.勞務費用支付方式甲方在審核確認勞務費用結算清單后，應在[具體支付時間，如次月[x]日前]將勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息為：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利有權要求乙方按照本協議約定提供符合要求的勞務服務，并對勞務服務質量進行監督檢查。有權根據工作需要調整勞務人員的工作崗位、工作內容和工作時間，但應提前通知乙方。有權對勞務人員的工作表現進行考核評價，如發現勞務人員存在違反工作紀律或工作表現不佳的情況，有權要求乙方進行處理。義務為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員在安全的環境下工作。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付勞務費用。尊重乙方對勞務人員的人事管理權限，不得直接與勞務人員簽訂勞動合同或建立勞動關系。協助乙方處理勞務人員在工作過程中發生的糾紛和問題。2.乙方權利與義務權利有權按照本協議約定收取勞務費用。有權對甲方的工作安排和管理進行監督，如發現甲方存在違反法律法規或本協議約定的行為，有權提出異議并要求甲方改正。有權根據甲方需求調整勞務人員的派遣數量和派遣時間，但應提前通知甲方。義務按照本協議約定的勞務服務內容、要求和標準，為甲方提供優質、高效的勞務服務。負責招聘、篩選、面試、培訓勞務人員，確保勞務人員具備相應的資質和能力，并符合甲方要求。與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，按照法律法規規定為勞務人員繳納社會保險，支付勞動報酬，保障勞務人員的合法權益。定期對勞務人員進行管理和培訓，提高勞務人員的工作技能和素質，確保勞務人員能夠勝任工作崗位。負責處理勞務人員在工作過程中發生的糾紛和問題，如因勞務人員原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。遵守法律法規和本協議約定，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。五、保密條款1.雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、工作機密及其他敏感信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[x]年。協議終止或解除后，雙方仍應履行保密義務。3.如一方違反保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應按照違約行為發生時上一年度甲方或乙方（根據違約方主體確定）主營業務收入的[x]%向對方支付賠償金。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付勞務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停勞務服務，并要求甲方支付已完成勞務服務對應的費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定的勞務服務內容、要求和標準提供勞務服務，或未按照約定派遣符合要求的勞務人員，甲方有權要求乙方限期整改。如乙方在限期內未完成整改，甲方有權扣除相應的勞務費用，并要求乙方承擔違約責任。乙方應按照未提供合格勞務服務對應勞務費用的[x]%向甲方支付違約金，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任。4.若一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算的，違約方應按照違約行為發生時上一年度對方主營業務收入的[x]%向對方支付賠償金。5.如因不可抗力或政府行為等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本