簽訂就業協議書有效?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，并通過相關考核，具備就業資格，甲方愿意錄用乙方為其員工。雙方經平等、自愿、協商一致，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及相關信息1.就業崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位職責簡要描述]。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。4.試用期：乙方試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期工資為[具體金額]元/月。二、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月[具體發薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為[具體金額]元。甲方可根據乙方工作表現、企業經營狀況等因素，按照相關規定調整乙方工資待遇。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇內容，如節日福利、培訓機會等]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據企業經營需要和乙方工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。甲方有權按照國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和考核。2.義務甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險及住房公積金。甲方應按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家相關規定，在乙方試用期結束后，及時對乙方進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用乙方。如乙方試用期考核合格，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同；如乙方試用期考核不合格，甲方有權解除本協議，但應提前通知乙方，并向乙方說明理由。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供工作條件、勞動保護和勞動報酬等。乙方有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協議；在試用期結束后，乙方有權按照國家法律法規和本協議約定，提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應如實向甲方提供個人信息和相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。乙方在簽訂本協議后，應按照甲方要求的時間和地點報到上班。如乙方未能按時報到，應提前通知甲方，并說明理由。如乙方無故逾期未報到，甲方有權解除本協議。四、培訓與服務期1.甲方根據工作需要，為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議。服務期協議應明確培訓內容、培訓費用、服務期期限、違約責任等相關事項。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。五、保密與競業限制1.保密義務乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業限制雙方約定，乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。甲方在競業限制期限內，應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月平均工資的[x]%。六、協議的變更、解除與終止1.協議的變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，有權解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：在試用期內提前三日通知甲方的；提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。七、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金等，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本協議約定，未按時報到上班、擅自離職、泄露甲方商業秘密或違反競業限制約定等，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額按照本協議相關約定執行。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________