餐飲員工關(guān)系協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，乙方愿意在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在餐飲服務(wù)崗位（具體崗位名稱）擔(dān)任相應(yīng)工作，乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成以下工作任務(wù)：1.負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)顧客的接待、點(diǎn)餐、上菜等服務(wù)工作，確保顧客用餐體驗(yàn)良好。2.按照餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做好工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，包括餐桌清理、餐具擺放與清洗消毒等。3.協(xié)助廚師完成食材準(zhǔn)備、烹飪過(guò)程中的部分輔助工作，如洗菜、切菜等（如有）。4.積極參與餐廳組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。5.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，接受甲方管理人員的監(jiān)督和管理。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的餐飲場(chǎng)所，具體地址為_(kāi)___________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[x]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，并告知乙方。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假時(shí)間。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。其中，基本工資為每月____元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照法律法規(guī)規(guī)定支付。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，列明工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等明細(xì)。乙方有權(quán)對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行查詢，如有異議，應(yīng)在工資發(fā)放后[x]日內(nèi)提出，甲方應(yīng)及時(shí)予以核實(shí)和處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方因個(gè)人原因中斷社會(huì)保險(xiǎn)繳納的，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)中斷或未足額繳納的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)補(bǔ)繳或賠償乙方因此遭受的損失。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐____元。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，可適時(shí)為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇。3.乙方享有甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等其他發(fā)展福利。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，以保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自更改或損壞。（二）勞動(dòng)條件1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作設(shè)備。2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，確保工作環(huán)境安全可靠。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施予以消除。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方針對(duì)乙方工作崗位可能存在的職業(yè)危害，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、消毒殺菌、配備防護(hù)設(shè)備等。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康問(wèn)題，甲方應(yīng)及時(shí)安排治療，并按照工傷待遇處理。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方解決工作和生活中遇到的問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和其他活動(dòng)，提升自身能力和素質(zhì)。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。當(dāng)自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。愛(ài)護(hù)甲方的工作設(shè)備和財(cái)物，如因故意或重大過(guò)失造成損壞的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除與終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前3日通知甲方。（二）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。如乙方未辦理工作交接或未歸還財(cái)物的，甲方有權(quán)暫扣乙方工資等款項(xiàng)，直至乙方辦理完畢相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向乙方支付賠償金。3.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向甲方支付賠償金。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能承擔(dān)其他法律后果。4.乙方擅自解除本協(xié)議，未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核辦法等，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守相關(guān)附件內(nèi)容。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，