殘疾用工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（殘疾勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________殘疾證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬招用殘疾勞動(dòng)者，乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞動(dòng)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。（2）不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排靈活確定，但乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（3）綜合計(jì)算工時(shí)制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式為：（1）延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資；（3）法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。3.工資發(fā)放形式甲方將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶：____________________。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。對(duì)于存在職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。（3）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。（4）甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)。（5）甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方相關(guān)內(nèi)容。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的勞動(dòng)技能和綜合素質(zhì)。（5）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，不得隱瞞或虛報(bào)。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；（2）因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（3）甲乙雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方指定的地址，并保留相關(guān)送達(dá)憑證。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足相應(yīng)的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（2）甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（3）甲方未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)措施，導(dǎo)致乙方受到人身傷害或健康損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任（1）乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方的要求返還已領(lǐng)取的工資、福利待遇及其他費(fèi)用，并按照本協(xié)議約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；如國家及地方有關(guān)法律法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________