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文檔簡介
it離職人員協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(離職IT人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于乙方曾在甲方擔任IT相關職務,現已離職,為明確雙方的權利義務,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方經友好協商,達成如下協議:一、協議背景及目的乙方在甲方任職期間,接觸并掌握了甲方的IT系統、技術秘密、商業秘密等重要信息。為保護甲方的合法權益,防止乙方離職后不當使用或披露相關信息,雙方簽訂本協議,對乙方離職后的行為進行規范和約束。二、標的物或服務具體描述1.甲方的IT系統:包括但不限于甲方自主研發的軟件系統、網絡架構、數據庫等,乙方在工作期間對其進行了操作、維護、升級等工作,熟悉系統的內部邏輯和運行機制。2.技術秘密:涵蓋甲方在IT領域所擁有的獨特技術、算法、程序代碼、技術方案、技術文檔等,這些技術秘密是甲方核心競爭力的重要組成部分,具有較高的商業價值。3.商業秘密:包含甲方的客戶信息、業務數據、市場策略、運營模式、財務信息等,這些信息對于甲方的業務開展和市場競爭具有重要意義。三、權利與義務(一)甲方權利義務1.權利要求乙方遵守本協議約定,不得從事任何損害甲方利益的行為。對乙方離職后的行為進行監督,如發現乙方違反本協議,有權采取法律措施維護自身權益。2.義務按照法律法規及本協議約定,向乙方支付相應的經濟補償(如有)。在乙方遵守本協議的前提下,不得無故干擾乙方的正常生活和工作。(二)乙方權利義務1.權利在遵守本協議的前提下,享有正常的勞動權益和民事權利。有權要求甲方按照法律法規及本協議約定履行義務。2.義務保密義務乙方承諾在離職后,對其在甲方工作期間所知悉的甲方IT系統、技術秘密、商業秘密等信息嚴格保密,不以任何方式向任何第三方披露或使用。乙方應采取合理的保密措施,確保上述信息不被泄露。保密措施應包括但不限于對存儲有相關信息的載體進行加密、限制接觸人員范圍、妥善保管相關文件資料等。如乙方發現有任何可能導致甲方信息泄露的情況,應立即通知甲方,并采取措施防止損失擴大。競業限制義務雙方約定,在離職后的[競業限制期限]內,乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似IT業務的企業、機構等。乙方在競業限制期限內,不得自行開展與甲方有競爭關系的業務,不得為與甲方有競爭關系的單位提供技術支持、咨詢服務等。甲方應按照法律法規及本協議約定,在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償,補償標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%。如乙方違反競業限制義務,甲方有權停止支付競業限制經濟補償,并要求乙方返還已支付的全部補償款項。不使用甲方信息義務乙方承諾離職后,不得擅自使用甲方的IT系統、技術秘密、商業秘密等信息為自己或任何第三方謀取利益,不得將上述信息用于與甲方業務相競爭的活動。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反保密義務,應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因信息泄露而導致的直接經濟損失、商業機會損失、聲譽損害賠償等。如乙方的違約行為構成犯罪,甲方將依法追究乙方的刑事責任。若乙方違反競業限制義務,應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元,并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時,乙方應立即停止違約行為,并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。乙方還應賠償甲方因乙方違約而遭受的全部損失,損失賠償范圍同保密義務違約情形。2.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償,乙方有權要求甲方支付,并按照應支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如因甲方原因導致乙方遭受其他損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[協議有效期]年。協議期滿后,雙方如無異議,則自動延續[延續期限]年。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):_________________
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