畢業協議書雙方約定?甲方（畢業生）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（用人單位）：單位名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方即將畢業并尋求就業機會，乙方愿意接收甲方就業，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方畢業后到乙方工作事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。如甲方畢業后順利與乙方簽訂正式勞動合同，則本協議自動失效。二、工作崗位及工作地點1.工作崗位：乙方同意聘用甲方從事[具體崗位名稱]工作，甲方應按照乙方要求履行該崗位的工作職責。2.工作地點：[工作地點詳細地址]。乙方有權根據經營需要及甲方的工作表現，合理調整甲方的工作崗位及工作地點，但應提前通知甲方。三、工作內容及要求1.甲方應按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方應遵守乙方的各項規章制度，保守乙方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。3.甲方在工作期間應積極學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質，以適應乙方工作的需要。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，向甲方支付勞動報酬。甲方試用期月工資為[具體金額]元，試用期滿后月工資為[具體金額]元。工資發放時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇：乙方按照國家法律法規及本單位的規定，為甲方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方還將為甲方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節日福利等]。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權了解乙方的基本情況、工作內容、勞動報酬及福利待遇等相關信息。2.甲方應如實向乙方提供個人簡歷、學習成績、獲獎情況等相關資料，保證所提供資料的真實性。3.甲方應按照本協議約定按時到乙方報到，并按照乙方要求完成工作任務。4.甲方在簽訂本協議后，如有特殊情況需要變更或解除協議，應提前通知乙方，并取得乙方同意。未經乙方同意擅自變更或解除協議的，甲方應承擔相應的法律責任。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定按時到崗工作，并按照乙方要求完成工作任務。2.乙方應按照本協議約定向甲方支付勞動報酬及福利待遇。3.乙方應按照國家法律法規及本單位的規定，為甲方提供必要的工作條件和勞動保護。4.乙方應按照國家法律法規及本單位的規定，對甲方進行職業技能培訓和職業道德教育。5.乙方在簽訂本協議后，如有特殊情況需要變更或解除協議，應提前通知甲方，并取得甲方同意。未經甲方同意擅自變更或解除協議的，乙方應承擔相應的法律責任。六、協議的變更、解除及終止1.經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議應當采用書面形式。2.若出現下列情形之一，本協議可以解除：甲方在畢業前未能取得畢業證書或學位證書，不符合乙方錄用條件的；甲方違反國家法律法規或乙方規章制度，給乙方造成重大損失的；乙方經營狀況發生嚴重困難，需要裁減人員的；本協議約定的解除條件成就的。3.若出現下列情形之一，本協議自動終止：本協議期滿，雙方未續簽的；甲方畢業后與乙方簽訂正式勞動合同的；甲方或乙方依法宣告破產、解散、被吊銷營業執照或責令關閉的；因不可抗力致使本協議無法履行的。4.協議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規及本協議約定辦理相關手續。乙方應在協議解除或終止后[具體期限]內，為甲方辦理工作交接手續，并支付應支付給甲方的勞動報酬及福利待遇。甲方應在協議解除或終止后[具體期限]內，將乙方提供的工作資料、設備等歸還乙方。七、違約責任1.若甲方違反本協議約定，擅自變更或解除協議，應向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，擅自變更或解除協議，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如甲方未按照本協議約定按時到乙方報到或未按照乙方要求完成工作任務，乙方有權扣除甲方相應的勞動報酬，并要求甲方承擔違約責任。4.如乙方未按照本協議約定向甲方支付勞動報酬及福利待遇，甲方有權要求乙方支付拖欠的款項，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：__________________簽訂日期：______年_