購買社保基數協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方就乙方社保基數的購買事宜，經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方處工作，甲方有義務按照國家法律法規為乙方繳納社會保險。為明確雙方在社保基數確定及繳納方面的權利義務，特簽訂本協議。二、社保基數的確定1.社保基數的計算依據雙方同意，社保基數按照乙方上一年度月平均工資收入確定。乙方上一年度月平均工資收入以甲方財務核算數據為準，具體包括乙方的基本工資、獎金、津貼、補貼等所有貨幣性收入。若乙方入職未滿一年，則按照乙方實際月工資收入計算社保基數。2.社保基數的調整社保基數原則上每年調整一次，調整時間為每年的[具體月份]。若乙方工資收入在社保年度內發生重大變化（變化幅度超過[x]%），雙方應協商調整社保基數。乙方應在工資收入變化后的[x]個工作日內通知甲方，甲方應根據實際情況及時調整社保基數。三、社保費用的繳納1.繳納比例甲方按照國家及地方政府規定的社保繳納比例為乙方繳納社會保險，具體比例如下：養老保險：單位繳納比例為[x]%，個人繳納比例為[x]%；醫療保險：單位繳納比例為[x]%，個人繳納比例為[x]%；失業保險：單位繳納比例為[x]%，個人繳納比例為[x]%；工傷保險：單位繳納比例根據行業風險類別確定，為[x]%，個人不繳納；生育保險：單位繳納比例為[x]%，個人不繳納。以上社保繳納比例如有調整，按照新的規定執行。2.繳納方式甲方應在每月[具體日期]前，將乙方當月的社保費用足額繳納至社保經辦機構指定的賬戶。甲方應按時辦理社保申報、變更等手續，確保乙方社保權益不受影響。乙方應配合甲方提供必要的資料和信息，如因乙方原因導致社保繳納延誤或出現問題，乙方應承擔相應責任。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據法律法規及公司規定對乙方的工資收入進行核算，以確定社保基數。在乙方違反公司規定或法律法規，導致甲方面臨社保相關法律責任時，甲方有權向乙方追償損失。2.義務按照本協議約定的社保基數和繳納比例，按時足額為乙方繳納社會保險費用。為乙方辦理社保登記、申報、變更等手續，確保乙方社保權益得到保障。向乙方提供社保繳納明細及相關憑證，接受乙方的查詢和監督。如因甲方原因導致乙方社保權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定為其繳納社會保險，并享受相應的社保待遇。有權查詢自己的社保繳納情況，對甲方的社保繳納行為進行監督。2.義務如實向甲方提供個人工資收入等相關信息，以便甲方準確確定社保基數。按照國家及地方政府規定的個人繳納比例，承擔應由個人繳納的社保費用。在社保權益受到侵害時，及時通知甲方，并配合甲方采取措施維護自身權益。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額為乙方繳納社保費用，每逾期一日，應按照未繳納金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償及補繳社保費用。因甲方原因導致乙方社保待遇無法正常享受，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于醫療費用、失業金損失等。2.乙方違約責任若乙方提供虛假信息導致社保基數計算錯誤，乙方應承擔由此產生的全部法律責任和經濟損失，包括甲方補繳社保費用及可能面臨的罰款等。若乙方未按照國家及地方政府規定承擔個人應繳納的社保費用，甲方有權從乙方工資中扣除相應金額，并要求乙方補繳。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年___