定向就業(yè)協(xié)議書蓋章?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方定向就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、定向就業(yè)的定義與目的1.本協(xié)議中的定向就業(yè)是指乙方在甲方指定的崗位或項(xiàng)目中就業(yè)，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)，甲方為乙方提供工作條件和薪酬待遇，乙方承諾在約定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。2.本協(xié)議的目的是明確雙方在定向就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方的合作順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將被安排在甲方的[具體部門]，擔(dān)任[具體職務(wù)]。該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。2.工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為[具體地址]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，在甲方指定的其他地點(diǎn)工作。3.工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.服務(wù)期限：乙方的服務(wù)期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。服務(wù)期限屆滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升等事宜。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供工作條件和薪酬待遇。為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在服務(wù)期限內(nèi)，不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系。如因甲方原因解除勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定提供工作條件和薪酬待遇。有權(quán)享受甲方提供的社會保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，要求甲方提供必要的支持和幫助。在服務(wù)期限內(nèi)，如乙方認(rèn)為甲方的工作安排或管理方式不合理，有權(quán)向甲方提出異議和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在服務(wù)期限內(nèi)，不得無故解除與甲方的勞動關(guān)系。如因乙方原因解除勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因解除勞動關(guān)系給甲方造成的損失。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇：甲方按照[具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付薪酬。乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等部分。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在雙方簽訂的勞動合同中明確約定。2.支付方式：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前解除勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的違約金。具體違約金標(biāo)準(zhǔn)在雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中明確約定。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的保密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。3.保密期限：本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供工作條件、薪酬待遇或社會保險(xiǎn)等，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方無故解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照本協(xié)議約定的服務(wù)期限向乙方支付違約金。違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方尚未履行的服務(wù)期限對應(yīng)的薪酬總額的[x]%。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求改正錯(cuò)誤，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前解除勞動關(guān)系，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方尚未履行的服務(wù)期限對應(yīng)的薪酬總額的[x]%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的保密信息，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方因違約行為給甲方造成損失的[x]倍。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____