懷孕上班免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已懷孕，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方懷孕后繼續在甲方上班的相關事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述乙方懷孕后，自愿繼續在甲方從事[具體工作崗位]工作，工作內容為[詳細描述工作內容]。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的安全和健康。按照國家法律法規和甲方的工資分配制度，按時足額向乙方支付工資及福利待遇。在乙方因懷孕需要請假進行產前檢查、分娩等合理事由時，按照甲方的請假制度予以批準，并保障乙方的合法權益不受侵害。根據乙方的身體狀況和工作實際情況，合理安排乙方的工作任務，避免安排乙方從事過重、過累、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及法律法規的規定履行義務。有權享受國家法律法規規定的孕期、產期、哺乳期的相關待遇。在工作期間，因懷孕出現身體不適等情況時，有權向甲方提出合理的工作調整請求。2.義務如實向甲方告知自己已懷孕的事實，并提供相關的證明材料。遵守國家法律法規和甲方的規章制度，認真履行工作職責，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方的工作安排和要求，按時、按質、按量完成工作任務。如因懷孕導致工作效率受到一定影響，乙方應積極采取措施加以彌補，盡量減少對工作的不利影響。在孕期、產期、哺乳期內，乙方應自行注意自身安全和健康，如因自身原因發生任何意外事故或疾病，與甲方無關，但甲方應根據實際情況提供必要的協助。三、關于孕期檢查及產假等事宜（一）孕期檢查乙方在孕期應按照國家有關規定定期進行產前檢查，甲方應按照請假制度批準乙方的檢查時間，并保障乙方的工資待遇不受影響。具體檢查時間和次數按照國家衛生健康委發布的《孕前和孕期保健指南（2022年版）》執行。（二）產假乙方享有國家法律法規規定的產假。產假天數按照《女職工勞動保護特別規定》執行，即女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。乙方應在預產期前[x]天向甲方提出產假申請，并提交相關證明材料。甲方應按照法律法規的規定批準乙方的產假申請，并按照國家和地方有關規定支付乙方產假期間的工資及福利待遇。（三）哺乳假乙方產假期滿后，如嬰兒未滿1周歲，乙方可以享受每天[x]小時的哺乳假。乙方應提前向甲方提出哺乳假申請，并按照甲方的規定安排工作時間和哺乳時間。甲方應保障乙方哺乳假期間的工資待遇不受影響。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，或未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照規定批準乙方的請假申請，導致乙方合法權益受到侵害的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協議約定，擅自安排乙方從事危害乙方身體健康的工作，乙方有權拒絕，并要求甲方按照本協議及法律法規的規定調整工作崗位。如甲方拒不調整，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定，未如實告知甲方自己已懷孕的事實，或提供虛假證明材料，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇。2.若乙方違反本協議約定，未遵守國家法律法規和甲方的規章制度，或未認真履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定，擅自離職或無故曠工，甲方有權按照甲方的規章制度進行處理，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行；國家法律法規和甲方規章制度未作規定的，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年__