安保裁員補償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方由于[具體原因]進行安保人員裁員，乙方在甲方處擔任[具體安保崗位]，現甲乙雙方經友好協商，就乙方離職補償事宜達成如下協議：一、裁員及補償原因說明甲方因[闡述具體的經營狀況變化、業務調整等導致裁員的原因]，決定對包括乙方在內的部分安保崗位人員進行裁員。乙方理解并接受甲方的裁員決定。二、補償標準及方式1.甲方按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。乙方在甲方工作[x]年[x]個月，月工資為[x]元。經雙方協商，甲方應向乙方支付的經濟補償金額為[x]元（大寫：____________________元整）。2.支付方式：甲方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，將上述經濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據公司經營狀況和法律法規規定進行合理的人員調整和裁員。在乙方按照本協議約定履行義務后，有權要求乙方配合辦理相關離職手續。2.義務按照本協議約定的標準和方式向乙方支付經濟補償。向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如實向乙方說明裁員的原因、補償標準及相關法律法規依據。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償。有權查閱與本人有關的勞動合同、工資支付記錄、社會保險繳納記錄等資料。2.義務按照甲方要求的時間和方式辦理離職交接手續，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，在離職后[x]年內不得從事與甲方有競爭關系的工作或為有競爭關系的單位提供服務。不得向任何第三方泄露本協議的內容及甲方裁員的相關信息。四、離職交接1.乙方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于：安保工作相關的文件、資料、記錄、鑰匙、門禁卡等。未完成的安保任務及后續處理方式。安保設備的使用情況及維護記錄。2.甲方應安排專人與乙方進行交接，并在交接完成后出具書面的交接清單，雙方簽字確認。五、保密條款1.乙方承諾對在甲方工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付經濟補償，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行支付義務。2.若乙方未按照本協議約定辦理離職交接手續或泄露甲方商業秘密等，乙方應返還甲方已支付的全部經濟補償，并按照經濟補償金額的[x%]向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月____日以上協議符合《民法典》中關于合同訂立、效力、履行、違約責任等相關規定，雙方應嚴格按照協議約定履行各自的義務，以維護自身合法權益，確保協議的順利