公司錄用協議書樣本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意錄用乙方，乙方愿意受聘于甲方，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、錄用崗位及工作內容1.錄用崗位：甲方錄用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，具體工作內容包括但不限于____________________（詳細描述工作的具體職責和范圍）。乙方應遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應按照甲方的加班管理制度執行。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整）。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中基本工資為人民幣____________________元（大寫____________________元整），績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻另行發放。3.工資調整：甲方有權根據乙方的工作表現、業績考核結果、甲方經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。甲方應提前通知乙方工資調整的原因、幅度等情況。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規定，對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害，應采取有效的防護措施，并按照國家有關規定，定期為乙方進行職業健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、甲方的規章制度和本協議的約定，對乙方進行管理和考核。甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。甲方有權根據乙方的工作表現和業績考核結果，決定乙方的工資調整、獎金發放等事項。如乙方違反甲方的規章制度或本協議的約定，甲方有權按照規定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示，并告知乙方相關的權利和義務。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和其他福利待遇。乙方有權享受國家規定的休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。如甲方違反本協議的約定，乙方有權依法維護自己的合法權益。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行本協議約定的各項義務。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等均屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務狀況、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、技術圖紙、專利技術等；經營信息包括但不限于甲方的經營計劃、市場調研、采購信息、銷售數據等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密期限：乙方的保密期限為本協議生效之日起______年。保密期限屆滿后，乙方仍應履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等泄露給任何第三方。乙方不得在未經甲方書面同意的情況下，將甲方的保密信息用于任何與本協議無關的目的。4.違約責任：如乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。甲方有權要求乙方返還因違反保密條款而獲得的任何利益。九、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業務的企業、機構等。2.競業限制期限：乙方的競業限制期限為本協議生效之日起______年。競業限制期限屆滿后，乙方不再受競業限制條款的約束。3.競業限制補償：甲方應在乙方離職后的每月______日前，向乙方支付競業限制補償費用，補償標準為乙方離職前月工資的______%。甲方支付的競業限制補償費用應足以補償乙方因履行競業限制義務而遭受的損失。4.違約責任：如乙方違反競業限制條款的約定，乙方應按照競業限制補償費用的______倍向甲方支付違約金。乙方還應返還甲方已支付的競業限制補償費用，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務。十、培訓與服務期1.培訓內容：甲方根據工作需要和乙方的實際情況，有權安排乙方參加各種培訓，培訓內容包括但不限于業務知識、技能培訓、管理培訓等。2.服務期約定：如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的實際情況協商確定，但最長不得超過______年。乙方在服務期內，應按照甲方的要求完成培訓任務，并遵守甲方的培訓管理制度。3.違約責任：如乙方違反服務期的約定，提前解除勞動合同的，乙方應按照未履行的服務期比例，向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方支付的培訓費用。甲方支付的培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓期間的差旅費等。十一、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇的；甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險的；甲方未按照本協議的約定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止的程序甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議。甲方解除本協議的，應提前______日以書面形式通知乙方。如乙方存在上述甲方有權解除協議的情形之一的，甲方可以隨時解除本協議。乙方解除本協議的，應提前______日以書面形式通知甲方。如乙方存在上述乙方有權解除協議的情形之一的，乙方可以隨時解除本協議。本協議期滿終止的，甲方應在期滿前______日通知乙方是否續簽。如雙方不再續簽，應辦理相關手續。十二、違約責任1.如甲方違反本協議的約定，未按時足額支付乙方工資及其他福利待遇、未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險、未提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施等，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方的損失。2.如乙方違反本協議的約定，未按時完成工作任務、未遵守甲方的規章制度、泄露甲方的商業秘密和工作秘密、違反競業限制條款等，乙方應按照本協議的約定承擔違約責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方的損失。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。如本協議與國家法