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文檔簡介
公司欠付工資協議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號:________________地址:____________________聯系電話:________________鑒于甲方存在欠付乙方工資的情況,甲乙雙方經平等、自愿、協商一致,就甲方欠付乙方工資事宜達成如下協議:一、欠付工資情況說明1.經雙方核對確認,截至[具體日期],甲方累計欠付乙方工資共計人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。該工資涵蓋乙方在甲方工作期間的正常勞動報酬,包括但不限于基本工資、加班工資、獎金、津貼等。2.上述欠付工資明細如下:[月份1]:基本工資[x]元,加班工資[x]元,獎金[x]元,津貼[x]元,共計[x]元。[月份2]:基本工資[x]元,加班工資[x]元,獎金[x]元,津貼[x]元,共計[x]元。......[月份n]:基本工資[x]元,加班工資[x]元,獎金[x]元,津貼[x]元,共計[x]元。二、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權了解乙方工資支付的具體情況和需求。在按照本協議約定支付工資的前提下,有權要求乙方提供必要的協助和配合。2.義務按照本協議約定的時間和方式向乙方支付欠付工資。向乙方提供工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄等,以便乙方核對工資支付情況。如乙方對工資支付情況有疑問,甲方應及時給予解釋和說明。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付欠付工資。有權對甲方工資支付情況進行監督和查詢。2.義務向甲方提供真實有效的個人身份信息及工資核算所需的相關資料。配合甲方辦理工資支付相關手續,如提供銀行賬號等。在收到甲方支付的欠付工資后,向甲方出具收款憑證。三、工資支付方式及時間(一)支付方式甲方應將欠付工資支付至乙方指定的銀行賬戶:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________賬戶名稱:____________________(二)支付時間1.甲方應在本協議簽訂之日起[x]個工作日內,向乙方支付欠付工資的[x]%,即人民幣[x]元(大寫:[大寫金額])。2.剩余欠付工資,甲方應在[具體日期]前一次性支付完畢。四、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付欠付工資,每逾期一日,應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方逾期超過[x]日仍未支付全部欠付工資及違約金,乙方有權解除與甲方的勞動關系,并要求甲方支付剩余欠付工資、違約金以及因解除勞動關系而應支付的經濟補償等費用。經濟補償按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.甲方如存在故意拖欠工資或采取其他惡意行為逃避支付工資義務的,乙方有權依法向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,要求甲方支付欠付工資、違約金及賠償金等,甲方應承擔乙方因此而產生的全部維權費用,包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。(二)乙方違約責任若乙方提供虛假信息或故意隱瞞與工資支付相關的重要事實,導致甲方無法按照本協議約定支付工資或造成其他損失的,乙方應承擔相應的賠償責任,賠償甲方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方,以補充協議為準。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):__
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