合伙生意合并協議書?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________鑒于甲乙雙方分別經營[甲方生意名稱]與[乙方生意名稱]，為實現資源整合、優勢互補，經友好協商，達成如下合伙生意合并協議：一、合并標的及范圍1.合并標的本次合并涉及[甲方生意名稱]與[乙方生意名稱]的全部業務、資產及負債。具體包括但不限于：甲方生意：經營場所：位于[甲方經營場所詳細地址]，面積為[x]平方米，租賃期限至[租賃到期日期]，租金支付方式為[具體支付方式]。設備設施：包括但不限于生產設備[列舉主要生產設備名稱及型號]、辦公設備[列舉主要辦公設備名稱]、運輸車輛[車輛品牌、型號及數量]等。客戶資源：涵蓋[列舉主要客戶群體及行業領域]的客戶，共計[x]家，過往年度銷售額約為[x]元。知識產權：擁有[列舉已注冊的商標、專利、著作權等知識產權情況]。員工隊伍：現有員工[x]人，其中管理人員[x]人，技術人員[x]人，普通員工[x]人。員工勞動合同簽訂情況及薪資待遇等相關信息見附件[員工信息附件名稱]。乙方生意：經營場所：位于[乙方經營場所詳細地址]，面積為[Y]平方米，租賃期限至[租賃到期日期]，租金支付方式為[具體支付方式]。設備設施：包括但不限于生產設備[列舉主要生產設備名稱及型號]、辦公設備[列舉主要辦公設備名稱]、運輸車輛[車輛品牌、型號及數量]等。客戶資源：涵蓋[列舉主要客戶群體及行業領域]的客戶，共計[Y]家，過往年度銷售額約為[Y]元。知識產權：擁有[列舉已注冊的商標、專利、著作權等知識產權情況]。員工隊伍：現有員工[Y]人，其中管理人員[Y]人，技術人員[Y]人，普通員工[Y]人。員工勞動合同簽訂情況及薪資待遇等相關信息見附件[員工信息附件名稱]。2.合并范圍雙方同意將上述全部業務、資產及負債進行合并，以新的實體繼續開展經營活動。新實體將整合雙方的優勢資源，拓展市場份額，提升綜合競爭力。二、雙方權利與義務甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取合并后新實體的相應權益。對合并過程中涉及甲方的資產、業務及員工等相關事項有知情權和建議權。有權要求乙方按照協議約定履行各項義務，保障甲方的合法權益。2.義務向乙方如實披露甲方生意的全部真實情況，包括但不限于財務狀況、業務運營、客戶信息、知識產權等。負責辦理甲方生意相關資產的交接手續，確保資產的完整性和可用性。協助乙方進行員工安置和過渡工作，確保員工隊伍的穩定。積極配合乙方開展合并后的各項經營活動，遵守新實體的管理制度和決策機制。乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取合并后新實體的相應權益。對合并過程中涉及乙方的資產、業務及員工等相關事項有知情權和建議權。有權要求甲方按照協議約定履行各項義務，保障乙方的合法權益。2.義務向甲方如實披露乙方生意的全部真實情況，包括但不限于財務狀況、業務運營、客戶信息、知識產權等。負責辦理乙方生意相關資產的交接手續，確保資產的完整性和可用性。協助甲方進行員工安置和過渡工作，確保員工隊伍的穩定。積極配合甲方開展合并后的各項經營活動，遵守新實體的管理制度和決策機制。三、合并后新實體的組織架構與管理1.組織架構合并后新實體設立董事會，董事會成員由甲乙雙方按照一定比例委派。董事會負責制定新實體的發展戰略、經營方針和重大決策等。設總經理一名，負責日常經營管理工作。總經理由董事會聘任，對董事會負責。2.決策機制董事會決策事項需經全體董事過半數通過方為有效。對于重大事項，如合并后新實體的增減資、重大投資、對外擔保等，需經全體董事三分之二以上通過。日常經營管理中的具體事項由總經理按照既定的管理制度和流程進行決策，但涉及重大事項仍需報董事會批準。四、資產及負債處理1.資產處理雙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，共同對各自的資產進行盤點和清查，并編制資產清單。資產清單應詳細記錄各項資產的名稱、數量、規格、購置時間、賬面價值、評估價值等信息。對于雙方認可的資產，按照合并后的新實體需求進行整合和調配。資產的所有權歸屬于合并后的新實體。對于在資產清查過程中發現的盤盈、盤虧、毀損等情況，雙方應共同協商處理方式。如因一方原因導致資產損失或不實，責任方應承擔相應的賠償責任。2.負債處理雙方應在本協議簽訂后的[x]個工作日內，共同對各自的負債進行清理和確認，并編制負債清單。負債清單應詳細記錄各項負債的名稱、金額、債權人、債務形成時間、到期時間等信息。對于雙方認可的負債，由合并后的新實體承擔。承擔方式為優先以合并后的新實體資產進行償還，不足部分按照雙方在合并后新實體中的股權比例分擔。對于在負債清理過程中發現的虛假負債或因一方原因導致的額外負債，責任方應承擔全部賠償責任。五、員工安置1.員工勞動關系處理合并后新實體將繼續履行原甲方、乙方與員工簽訂的勞動合同，保持員工勞動關系的連續性。對于不愿意繼續在新實體工作的員工，按照國家法律法規及勞動合同約定，依法支付經濟補償后解除勞動合同。經濟補償標準按照員工在原用人單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.員工薪酬福利調整根據新實體的經營狀況和市場行情，雙方協商確定合理的薪酬福利體系。薪酬結構包括基本工資、績效工資、獎金等部分，福利包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。在合并后的[x]個月內，逐步完成對員工薪酬福利的調整和過渡工作，確保員工的收入水平相對穩定，并與新實體的發展相適應。六、利潤分配與虧損承擔1.利潤分配合并后新實體按照年度進行利潤分配。每個會計年度結束后，由新實體的財務部門編制年度財務報告，經審計機構審計后確定年度可分配利潤。年度可分配利潤在提取法定公積金、任意公積金后，按照甲乙雙方在新實體中的股權比例進行分配。股權比例根據雙方在合并過程中投入的資產、資源及其他因素協商確定，并在本協議中明確約定。具體分配方式為：每年[分配時間]，新實體將可分配利潤的[x]%按照股權比例分配給甲乙雙方，剩余部分作為新實體的發展基金，用于擴大再生產、技術研發、市場拓展等。2.虧損承擔如合并后新實體出現虧損，虧損首先由新實體的留存收益彌補，不足部分按照甲乙雙方在新實體中的股權比例分擔。雙方應按照股權比例及時足額承擔各自應分擔的虧損部分，以確保新實體的正常運營和財務穩定。七、保密條款1.雙方應對在合并過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。八、違約責任1.若一方違反本協議約定，未履行或未適當履行其義務，應承擔違約責任，向對方支付違約金[違約金金額]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方因此遭受的全部損失。2.如一方違反保密條款約定，應向對方支付違約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。同時，違約方應立即停止違約行為，采取措施消除影響。3.若因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的因素導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力因素消除后，雙方應協商繼續履行本協議或變更協議內容。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補