國企涉密協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：[國企名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方工作期間將接觸到甲方的涉密信息，為保護甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、保密信息范圍1.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購渠道、定價策略、財務信息、技術方案、產品設計、生產工藝、質量控制方法、業(yè)務數(shù)據(jù)等未公開的經營信息。2.技術秘密：指甲方擁有的技術訣竅、專利技術、非專利技術、軟件程序、技術文檔等技術信息。3.其他機密信息：涵蓋甲方內部規(guī)章制度、會議紀要、決策過程、戰(zhàn)略規(guī)劃、合作伙伴信息等涉及公司運營和發(fā)展的重要信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利要求乙方嚴格遵守本協(xié)議約定，保護甲方的涉密信息。在發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議時，有權采取相應措施，包括但不限于要求乙方停止違約行為、賠償損失等。2.義務向乙方提供必要的保密培訓，使其了解保密信息的范圍、保密要求及違約責任等。對乙方在履行保密義務過程中提出的合理疑問給予解答。在乙方離職時，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，辦理相關保密交接手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利在甲方支付合理報酬的前提下，獲取履行工作職責所需的必要信息。對甲方保密措施存在的問題提出合理建議。2.義務嚴格遵守甲方的保密制度和本協(xié)議約定，妥善保管和使用涉密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作中僅將涉密信息用于履行工作職責的必要范圍內，不得超出授權范圍使用。如發(fā)現(xiàn)涉密信息泄露或可能泄露的情況，應立即通知甲方，并采取必要措施防止損失擴大。在離職后[離職后保密期限]年內，繼續(xù)履行保密義務，不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得利用甲方的涉密信息為自己或第三方謀取利益。三、保密措施1.甲方采取以下保密措施：建立健全保密制度，明確保密責任和流程。對涉密信息存儲設備進行加密處理，并限制訪問權限。在辦公場所設置保密標識，提醒員工注意保密。與涉及涉密信息的第三方簽訂保密協(xié)議。2.乙方應采取以下保密措施：妥善保管涉密信息載體，如文件、資料、磁盤等，防止丟失或被盜。在使用涉密信息后及時刪除或銷毀相關副本，不得私自留存。不在非工作場所談論涉密信息，不通過不安全的渠道傳輸涉密信息。四、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的涉密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因維權產生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.如乙方離職后違反離職后保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并按照上述標準支付違約金和賠償損失。同時，甲方還有權要求乙方返還因違約行為獲取的不當利益。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未履行向乙方提供必要保密培訓、解答疑問或辦理保密交接手續(xù)等義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[離職后保密期限]年屆滿之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代