關于就業協議書順序?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，該崗位主要職責為____________________（詳細描述工作內容和職責范圍）。2.工作地點工作地點為____________________（明確具體的工作地點）。3.工作期限本協議約定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在工作期限內。4.服務內容概述乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作期間的人身安全和健康。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時、足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體數額和支付方式為：____________________（詳細說明工資結構、發放時間等）。按照國家法律法規及本協議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在乙方完成工作任務且表現良好的情況下，根據企業發展和乙方貢獻，為乙方提供晉升機會和合理的薪酬調整。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供工作條件和勞動保護。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料的真實性和完整性。按照本協議約定及甲方的規章制度，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和保密規定。未經甲方書面同意，不得在工作期間從事與甲方有競爭關系的業務或兼職。保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。在本協議終止或解除后，仍需繼續履行保密義務。保密期限為自本協議終止或解除之日起____年。接受甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成工作任務。如乙方認為甲方的工作安排不合理或違反法律法規，可以與甲方協商解決；協商不成的，可以按照本協議約定的爭議解決方式處理。三、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方支付乙方的月工資為人民幣____元，工資結構為____________________（詳細說明基本工資、績效工資、獎金等構成部分）。甲方將根據乙方的工作表現和企業經營狀況，適時調整乙方的工資待遇。2.福利甲方按照國家法律法規為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。具體休假天數和要求按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。四、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。即使本協議終止或解除，乙方仍需履行保密義務。3.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。若甲方違反國家法律法規或本協議約定解除本協議，應按照乙方月工資標準的____倍向乙方支付賠償金，并按照法律規定為乙方辦理離職手續。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降職、降薪等處理；如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。若乙方違反保密條款或提前解除本協議，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方提供虛假資料或隱瞞重要信息，導致甲方與其簽訂本協議，甲方有權解除本協議，乙方應返還已領取的勞動報酬，并按照甲方遭受損失的____%向甲方支付賠償金。六、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因經營需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因個人原因申請調整工作崗位或工作地點，且甲方同意的；因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的。變更后的協議內容應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。3.協議終止本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。本協議約定的工作任務完成，本協議自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化，致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準