2025物流企業短期用工合同本合同由以下雙方於年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：地址：身份證號碼：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，達成本合同，共同信守。第一條合同的性質和期限1.1本合同為短期勞動合同，用工期限為年月日至年月日，共計天/月。1.2甲乙雙方同意，在用工期限屆滿前，如需延長用工期限，應另行簽訂書面協議，並經雙方簽署後生效。第二條工作內容和工作條件2.1甲方根據生產經營需要，安排乙方在崗位工作（具體崗位職責見附錄一）。乙方同意接受甲方的安排，並按時完成甲方分配的工作任務和指標。2.2乙方的工作地點為，甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點時，應事先書面通知乙方，並徵得乙方同意。2.3甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的工作環境符合國家規定的標準。第三條劉薪酬和福利待遇3.1甲方按月支付乙方勞務費用，每月基本工資為人民幣元，另加績效工資元（具體績效考核辦法見附錄二）。3.2甲方應於每月日前支付乙方上月的勞務費用，不得無故拖欠。3.3甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和方式見附錄三。3.4甲方應為乙方提供以下福利待遇：a)；b)；c)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工時制度為工時制（全日制/非全日制/綜合工時制），每日工作時間為小時，週總工時為小時。4.2甲方應確保乙方享有法定的休息休假權利，包括週末休息、法定節假日休息等。4.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但應事先徵得乙方同意，並按國家規定支付加班費或安排補休。第五條勞動保護和條件5.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生條件和必要的勞保用品，並定期對乙方進行安全教育和培訓。5.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，並承擔檢查費用。乙方若因工負傷，甲方應按照國家有關工傷規定辦理。5.3乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和規章制度，確保自身和他人的安全健康。第六條甲乙雙方的權利和義務6.1甲方的權利和義務：a)甲方有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作任務；b)甲方有權對乙方的工作進行考評，并根據考核結果決定是否續簽合同；c)甲方有義務按時足額支付乙方的勞務費用；d)甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；e)甲方有義務辦理乙方的社會保險手續，並承擔相應費用。6.2乙方的權利和義務：a)乙方有權要求甲方按時支付勞務費用，並享有社會保險等福利待遇；b)乙方有權拒絕甲方違法\Command的指令和強令冒險作業；c)乙方有義務按時完成甲方分配的工作任務，並遵守甲方的規章制度；d)乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得洩露甲方的營業信息；e)乙方有義務按時出勤，不得擅自離崗或曠工。第七條合同的解除與終止7.1甲乙雙方經pora同意，可以解除本合同。7.2甲方因乙方不能勝任工作，或嚴重違反規章制度，甲方有權解除本合同，但應提前日通知乙方。7.3乙方因個人原因需解除本合同，應提前日以書面形式通知甲方，並辦理相關手續。7.4用工期限屆滿，本合同自行終止，甲乙雙方可另行簽訂勞動合同。7.5合同解除或終止後，甲方應按照國家規定為乙方辦理勞動關係的解除手續，並支付相應的經濟補償。第八條違約責任8.1甲方未按時支付勞務費用或未為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，並要求甲方支付拖欠的費用及相應的賠償。8.2乙方未按時完成工作任務或嚴重違反規章制度的，甲方有權解除合同，並要求乙方賠償造成的損失。8.3任何一方違反本合同的約定，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。第九條不可抗力9.1因不可抗力事件（如自然災害、事故災禍、社會突發事件等）導致本合同無法履行的，雙方應及時協商解題，并可以暫時中止合同的履行。9.2不可抗力事件消除後，雙方應繼續履行本合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附則11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各持份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：代表人（簽字）：簽署日期：年