2025物業(yè)管理人員試用合同范文本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人（或負責人）：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方擬在甲方處擔任物業(yè)管理人員一職，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下試用合同：第一條合同生效本合同自年月日起生效，至年月日終止。期間，乙方作為物業(yè)管理人員，在甲方指定的工作地點和崗位上工作。第二條工作崗位一、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任物業(yè)管理人員職務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負責小區(qū)/大廈的日常物業(yè)服務(wù)管理；監(jiān)督、檢查物業(yè)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運行情況；協(xié)調(diào)處理業(yè)主投訴及建議；參與制定并執(zhí)行物業(yè)管理制度；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、乙方的工作地點為市區(qū)路號，如有工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點。三、在試用期內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事兼職工作，也不得從事可能影響本職工作的其他活動。第三條試用期限一、雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。二、在試用期內(nèi)，若乙方不符合甲方的錄用條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)提前解除合同。三、試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。如若轉(zhuǎn)為正式員工，雙方另行簽訂正式勞動合同。第四條工作時間和休息休假一、乙方的工作時間實行工時制度（標準工時/不定時工時/綜合計算工時），具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。具體休假安排以甲方的規(guī)章制度為準。三、乙方如有特殊情況需調(diào)整工作時間的，應(yīng)事先向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整。第五條工作職責一、乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責，積極完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和管理。二、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等。三、乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方利益。四、乙方應(yīng)定期向甲方報告工作進展，接受甲方的工作考核和評估。第六條試用期考核與評估一、甲方將在試用期內(nèi)對乙方的工作能力和表現(xiàn)進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度和職業(yè)道德；專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；工作效率和完成質(zhì)量；服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。二、乙方需在試用期內(nèi)達到以下績效目標：；；。三、試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。如考核未通過，甲方有權(quán)解除本合同。第七條薪酬與福利一、甲方承諾在試用期內(nèi)向乙方支付的工資為稅前人民幣元/月，其中包括基本工資、績效工資及其他福利。具體支付方式為每月日支付上月工資。二、乙方在試用期內(nèi)享有以下福利待遇：參加甲方的社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；享有工作餐補貼元/天；享有交通補貼元/月；享有通訊補貼元/月；其他福利：。三、乙方如在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或因過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況扣減部分工資。第八條勞動保護與條件一、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。二、乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程和勞動保護制度，確保自身安全和他人安全。三、甲方定期組織乙方進行健康檢查，并承擔檢查費用。四、如乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方將依法為乙方申請工傷保險待遇。第九條職業(yè)培訓(xùn)一、在試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的崗位需求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于：物業(yè)管理法律法規(guī)培訓(xùn)；服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)；設(shè)施設(shè)備操作與維護培訓(xùn)；應(yīng)急處理與安全管理培訓(xùn)。二、乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)費用由甲方承擔，如乙方在試用期內(nèi)辭職，需根據(jù)培訓(xùn)費用及服務(wù)期限承擔相應(yīng)比例的賠償責任。第十條試用期解除一、在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時通知對方解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金。甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方提供虛假個人信息或隱瞞真實情況；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方被證明不符合錄用條件；乙方因健康原因無法勝任崗位要求。乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按合同約定支付工資；甲方未履行勞動保護義務(wù)；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。二、解除合同的通知應(yīng)在個工作日內(nèi)送達對方，合同解除日期以通知到達之日為準。第十一條違約責任一、任何一方違反本合同約定的，需承擔相應(yīng)的違約責任，賠償因違約給對方造成的損失。二、如甲方未按約定支付工資，乙方可向勞動保障部門投訴，甲方應(yīng)立即糾正并支付相應(yīng)賠償金。三、如乙方擅自離職或違反保密條款，需向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方遭受的損失。第十二條爭議解決一、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、對仲裁裁決不服的，可在裁決書送達之日起日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議作為本合同的附件，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。二、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定