2025用人單位在合同期內(nèi)終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)滿足哪些條件本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一章合同期限第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。如雙方在本合同期限屆滿前日未書面通知對(duì)方終止本合同，則本合同自動(dòng)續(xù)延年，續(xù)延期滿后，本條所述之期限條款依此類推適用。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，并在乙方入職時(shí)簽署《崗位說明書》予以明確。如因乙方的工作表現(xiàn)或其他客觀情況發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，并與乙方協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方需將乙方的工作地點(diǎn)變更至（具體地點(diǎn)），應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如乙方拒絕，甲方應(yīng)自收到乙方拒絕通知之日起日內(nèi)與乙方協(xié)商解除本合同。第三章工作時(shí)間與休息休假第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。如因工作需要，甲方需安排乙方加班，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。第五條休息休假乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前日以書面形式向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。如遇工資調(diào)整，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第七條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇特殊情況，甲方無法按時(shí)支付工資，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說明原因及預(yù)計(jì)支付日期。第八條加班工資乙方依法享有加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按乙方正常工作時(shí)間工資的%支付；休息日加班的，按乙方正常工作時(shí)間工資的%支付；法定節(jié)假日加班的，按乙方正常工作時(shí)間工資的%支付。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第九條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十條福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作年限、崗位性質(zhì)和實(shí)際貢獻(xiàn)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六章合同的終止第十一條合同期滿終止本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。如本合同終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，并依法支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他福利。第十二條用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形嚴(yán)重違反規(guī)章制度如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于以下行為：違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；拒不執(zhí)行甲方的合理工作安排或指令；惡意損壞甲方的財(cái)產(chǎn)或設(shè)備；泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；在工作中存在嚴(yán)重失職或重大過失，導(dǎo)致甲方遭受重大損失。勞動(dòng)合同無效或部分無效如本合同因乙方提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)或其他原因被確認(rèn)無效或部分無效，則甲方有權(quán)立即終止本合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。不能勝任工作如乙方在試用期內(nèi)或本合同期內(nèi)經(jīng)考核不合格，無法勝任其崗位工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，甲方有權(quán)提前日以書面形式通知乙方解除本合同。客觀情況發(fā)生變化如因不可抗力、政策變化、市場(chǎng)環(huán)境變化或其他客觀原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行喪失意義，且甲乙雙方無法就合同變更達(dá)成一致的，甲方有權(quán)提前日以書面形式通知乙方解除本合同。雙方協(xié)商一致如雙方協(xié)商一致同意解除本合同，可以簽訂書面協(xié)議解除本合同。勞動(dòng)者與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系如乙方與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方有權(quán)立即解除本合同。死亡或失蹤如乙方在合同期內(nèi)死亡或被宣告失蹤，本合同自動(dòng)終止。醫(yī)療期滿如乙方在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的，甲方有權(quán)提前日以書面形式通知乙方解除本合同。被依法追究刑事責(zé)任如乙方在合同期內(nèi)被依法追究刑事責(zé)任，本合同自動(dòng)終止。12經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如甲方依據(jù)本章規(guī)定解除或終止本合同，除另有規(guī)定外，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。第七章爭(zhēng)議解決第十三條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他條款第十四條合同的變更與解除本合同的任何變更或解除均應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效。第十五條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第十六條其他本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年