2025年未簽訂勞動合同，如何證實合同關系？合同編號：_訂立地點：_訂立日期：_本合同由以下雙方于年月日自愿簽訂：合同雙方甲方（勞動者）：姓名：_性別：_證件號碼：_聯系方式：_地址：_乙方（用人單位）：名稱：_法定代表人：_聯系方式：_地址：_統一社會信用代碼：_鑒于根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就確立勞動關系、明確雙方權利義務等事項達成如下協議：第一條合同的訂立與確認甲乙雙方確認，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，用以明確雙方之間勞動關系的確立及相關權利義務。本合同的訂立基于雙方真實的意思表示，不存在任何欺詐、脅迫或其他違法情形。雙方同意，本合同的任何形式的補充、修改或變更均需以書面形式作出，并經雙方簽字或蓋章確認后方可生效。第二條工作內容與崗位職責甲方同意根據乙方的要求，擔任_（崗位名稱）_一職，并在乙方指定的工作地點從事相關工作。乙方根據自身業務需要，有權調整甲方的工作崗位或工作內容，但應提前以書面形式通知甲方，并與甲方協商一致。甲方應根據乙方的要求，按時完成工作任務，并遵守乙方依法制定的規章制度和勞動紀律。第三條勞動報酬乙方同意每月以人民幣形式向甲方支付勞動報酬，具體標準為：元/月（大寫：）。乙方應依法為甲方繳納社會保險費和住房公積金，具體繳納標準及方式按照國家有關規定執行。甲方的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班費、獎金及其他福利待遇，具體支付方式和時間由雙方另行約定。第四條社會保險與福利待遇乙方應依法為甲方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方根據自身實際情況，可為甲方提供額外的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、伙食補貼等，具體標準由雙方另行約定。甲方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、產假等假期，具體假期天數及待遇按照國家法律法規及乙方的規章制度執行。第五條勞動保護與勞動條件乙方應為甲方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保甲方的人身安全和身體健康。甲方在工作過程中應嚴格遵守乙方的安全操作規程和勞動保護規定，避免因自身疏忽導致事故發生。乙方應定期組織甲方進行職業培訓，提升甲方的專業技能和職業素養。第六條合同的履行與變更雙方應嚴格履行本合同約定的義務，任何一方不得無故違約。在本合同期限內，如因法律法規變更或乙方業務調整需要變更合同內容的，雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。變更后的合同內容不得違反法律法規的強制性規定，且應優先保護甲方的合法權益。第七條合同的解除與終止雙方協商一致，可以解除本合同。在本合同期限內，如甲方嚴重違反乙方的規章制度、失職行為給乙方造成重大損失，或甲方存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形，乙方有權解除合同。如甲方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，且雙方未能就崗位調整達成一致的，乙方可以解除合同。本合同到期后自然終止，雙方均可在合同期限屆滿前三十日內書面通知對方是否續簽合同。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。甲方違反競業限制協議或保密協議的，應按照約定支付違約金。乙方未依法為甲方繳納社會保險費的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付經濟補償金。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同的解釋與適用均適用中華人民共和國法律法規。第十條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：_日期：年月日乙方（蓋章）：_日期：年