2025年深圳勞動合同范本深圳市勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：戶籍地址：常住地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇用乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：按照甲方的安排和要求，完成甲方指定的工作任務，具體以崗位職責說明書為準。2.3乙方同意甲方根據工作需要，在不降低乙方工資待遇和工作性質的前提下，調整乙方的工作崗位。2.4乙方的工作地點為深圳，甲方可以根據業務需要，安排乙方在深圳市內不同地點工作。第三條工作時間3.1甲乙雙方同意乙方的工作時間為每天小時，每周工作不超過小時。3.2甲方根據工作需要，可以安排乙方加班，乙方同意按照甲方的安排完成工作任務。3.3乙方的加班時間以實際工作時間為依據，加班工資按照國家相關規定支付。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成，具體標準和支付方式以甲方的規章制度為準。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬標準不低于深圳市最低工資標準。4.4乙方的工作表現和勞動報酬直接相關，甲方有權根據乙方的工作表現調整其勞動報酬。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方繳納深圳市基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳納基數和比例按照深圳市相關規定執行。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假等休假權利，具體休假天數按照甲方的規章制度執行。5.3甲方根據自身的經濟實力和乙方的貢獻，為乙方提供其他福利待遇，具體以甲方的規章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應當愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和技術秘密。6.3乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，不得兼職其他單位的工作，不得在其他單位兼任職務。6.4乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予紀律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協商一致，可以變更勞動合同內容。7.2經雙方協商一致，可以解除勞動合同。7.3在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。7.4在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未繳納社會保險費；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。7.5勞動合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。第八條經濟補償8.1因甲方的原因導致勞動合同解除或終止，甲方應當依法支付經濟補償金。8.2經濟補償的標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》規定執行。第九條勞動爭議9.1甲乙雙方發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成的，可以向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：