2025惠邦業務員入職合同范本甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方入職甲方擔任業務員事宜達成如下協議，并共同遵守本合同的各項條款。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在試用期內，甲乙雙方均可提前通知對方解除本合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，擔任業務員崗位，并按照甲方的要求完成相應的工作任務。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應服從甲方的合理工作安排和調整。第三章工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間以公司規定為準。3.2乙方享有國家規定的法定節假日、年假及其他休息休假。3.3因工作需要加班的，甲方應按照國家相關規定支付加班費或安排補休。第四章薪資待遇4.1乙方的基本工資為元/月（稅前），績效獎金根據乙方的工作業績和公司規定另行核算。4.2工資發放時間為每月日，遇節假日順延至下一個工作日。4.3甲方根據乙方的表現、公司的效益以及市場情況，有權調整乙方的薪資待遇。4.4乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五章福利保障5.1甲乙雙方按照國家規定繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險），具體繳納比例按當地政策執行。5.2甲方為乙方提供以下福利：a)帶薪年假：每年天；b)節日補貼：根據公司規定發放；c)其他福利：。5.3乙方享有公司組織的培訓、團隊活動及其他員工福利。第六章工作紀律與保密條款6.1乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，按時完成工作任務，并接受甲方的考核與監督。6.2乙方應對甲方的商業秘密（包括但不限于客戶資料、營銷策略、財務信息等）予以保密，不得泄露給第三方或用于個人謀利。6.3本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為年。第七章競業限制7.1在合同期內及合同終止后的年內，乙方不得在與甲方業務相同或相似的其他企業擔任相關崗位，也不得自行經營與甲方競爭的業務。7.2甲方每月支付乙方競業限制補償金元，隨工資發放。如乙方違反本條款，需向甲方支付違約金萬元。第八章績效考核與獎懲8.1乙方的工作績效由甲方根據公司制定的考核標準進行評估，具體包括銷售額、客戶維護、團隊協作等方面。8.2根據考核結果，甲方有權對乙方進行獎勵或處罰。8.3如乙方連續個月未完成基本任務指標，甲方有權調整乙方崗位或解除本合同。第九章培訓與發展9.1為提高乙方的專業技能和綜合素質，甲方可安排乙方參加內部培訓或外部專業課程。相關費用由甲方承擔。9.2乙方應積極參加公司組織的培訓活動，并努力提升自身能力，以更好地完成工作任務。第十章合同解除與終止10.1經雙方協商一致，本合同可以提前解除。10.2乙方在試用期內如被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除合同。10.3如乙方嚴重違反公司規章制度或因過失給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償相應損失。10.4合同期滿后，雙方可協商續簽合同；如不再續簽，本合同自動終止。第十一章違約責任11.1任何一方違反本合同約定的，需向守約方支付違約金元，并賠償由此造成的經濟損失。11.2如因乙方的原因給甲方造成聲譽或經濟上的損失，甲方有權要求乙方進行相應賠償。第十二章其他條款12.1甲乙雙方如發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規及公司規章制度執行。12.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：