2025勞動合同制員工招聘合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國年月日在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方：姓名：性別：出生日期：證件號碼：戶籍地址：聯系方式：鑒于甲方因經營需要，需招聘員工；乙方希望加入甲方并成為正式員工。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，雙方達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。試用期：自年月日起至年月日止，共個月。試用期內雙方均可依法解除合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方同意根據甲方的安排，服從工作分配和調整，按時、按質、按量完成工作任務。2.4乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點或崗位，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲乙雙方同意按以下方式安排休息休假：（1）乙方享有國家法定節假日；（2）乙方享有婚假、喪假、產假等假期，具體標準按照國家及甲方的規定執行；（3）乙方享有年休假，每年天，具體安排由甲方根據工作情況決定。第四條勞動報酬4.1甲方按月支付乙方工資，每月日前以貨幣形式足額支付。4.2乙方的工資標準為：（固定部分）+（績效部分），具體根據崗位和績效考核結果確定。4.3甲方根據乙方的工作表現、職位調整及甲方的經濟效益，可以適時調整乙方的工資待遇。4.4乙方享有獎金、補貼及其他福利，具體標準以甲方的規定為準。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納下列社會保險：（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。5.2繳費基數和比例按照國家及地方相關規定執行，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供下列福利：（1）住房公積金，繳納比例為%；（2）；（3）。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，維護甲方的利益和聲譽。6.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業道德的行為，包括但不限于兼職、泄露商業秘密等。6.3乙方應按時上下班，未經批準不得遲到、早退或曠工。6.4乙方在工作中發生重大失誤或嚴重違反勞動紀律的，甲方有權依法解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2在下列情況下，甲乙雙方均可解除合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響。7.3合同到期后，如雙方未續簽，則本合同自動終止。第八條培訓與服務期8.1甲方為乙方提供專項培訓費用的，可約定服務期。8.2服務期限：年（自年月日起至年月日止）。8.3在服務期內，乙方不得提出解除合同；若乙方提前離職，應向甲方支付違約金。第九條競業限制9.1乙方在合同期內及終止后年內，不得從事與甲方相同或競爭的業務。9.2違反競業限制約定的，乙方需支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：