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文檔簡介

2025試用期勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，平等協商一致，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，雙方均可依法解除勞動合同，但需提前通知對方。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，在（部門/崗位）擔任（職務/職位）。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：，如因工作需要變更地點，雙方應協商一致。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1乙方的試用期工資為每月人民幣元（大寫：），轉正后工資為每月人民幣元（大寫：）。4.2工資支付方式為（銀行轉賬/現金），甲方應于每月日前支付上月工資。4.3乙方享有績效獎金、提成及其他福利，具體標準按甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2繳納基數為（按乙方工資確定），費用由甲乙雙方按規定比例分擔。5.3乙方享有（補充醫療/住房公積金等）福利，具體標準見甲方規章制度。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動防護用品。6.2乙方應遵守甲方的安全操作規程，防止職業病和其他工傷事故的發生。6.3如乙方因工作需要加班，甲方應安排補休或支付加班費，具體按《勞動法》執行。第七條試用期條款7.1試用期內，甲方對乙方進行考核，評估乙方是否勝任崗位要求。7.2乙方需遵守甲方規章制度，服從管理，完成工作任務。7.3如試用期滿，甲方未通知乙方轉正，則視為自動轉正，本合同相應條款自動調整。第八條合同的變更、解除與終止8.1經雙方協商一致，可書面變更勞動合同內容。8.2符合《勞動法》規定的條件，雙方均可依法解除勞動合同。8.3合同期滿或雙方協商一致，勞動合同終止。第九條違約責任9.1乙方違反試用期約定或嚴重違紀，甲方有權解除合同并要求賠償損失。9.2甲方未按時支付工資或未繳納社會保險，乙方有權解除合同并追索權益。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：

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