2025房地產公司員工聘用合同協議甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：證件號碼：鑒于甲乙雙方就員工聘用事項達成一致，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一章總則第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（職務）工作。第三條乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致。如協商不成，則按原合同履行。第二章工作內容與職責第四條乙方的主要工作職責包括但不限于：按照甲方的要求完成與崗位相關的各項工作任務；遵守甲方的規章制度和勞動紀律；服從甲方的工作安排和管理；履行甲方安排的其他相關職責。第五條乙方在甲方工作期間，應積極提高自身專業技能，努力完成崗位目標，確保工作質量符合甲方要求。第三章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每天小時，每周天。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。第七條乙方享有國家法定節假日，享有婚假、喪假、產假等其他帶薪假期，具體假期天數按照國家規定和甲方規章制度執行。第八條甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。加班時間和待遇由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。第四章勞動報酬與福利第九條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、福利待遇等組成，具體標準和支付方式由雙方協商確定，并在本合同附件中明確。第十條甲方應按月支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。第十一條乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房公積金、補充醫療保險、員工福利計劃等）。具體福利待遇以甲方規章制度和國家法律法規為準。第五章社會保險與勞動保護第十二條甲方為乙方繳納依法應繳納的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第十三條乙方在工作期間享有勞動保護和勞動安全的權利。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。第十四條乙方在工作期間因工受傷，甲方應依法承擔工傷賠償責任，并協助乙方辦理相關手續。第六章勞動紀律與規章制度第十五條乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益，愛護甲方的財產。第十六條乙方應遵守勞動紀律，按時完成工作任務，服從甲方的合理安排。第十七條乙方不得利用職務之便進行任何形式的貪污、受賄、挪用公款或其他違法行為。第十八條乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權依據相關規定進行處理，直至解除本合同。第七章合同的變更、解除與終止第十九條經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。第二十一條有下列情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；甲方未為乙方繳納應繳的社會保險費用的；乙方因正當理由需要辭職，且提前日以書面形式通知甲方的。第二十二條本合同因任何原因解除或終止的，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，并支付應支付的經濟補償金（如有）。第八章違約責任第二十三條甲方違反本合同約定，提前解除合同或存在其他過錯的，應依法承擔相應的法律責任和經濟補償責任。第二十四條乙方違反本合同約定，提前解除合同或存在其他過錯的，應依法承擔相應的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。第二十五條因履行本合同發生的爭議，甲乙雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章其他條款第二十六條本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第二十七條本合同的任何補充或修改均應以書面形式簽訂，并經雙方簽字蓋章后生效。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：