2025年對勞動合同的困惑勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：聯系方式：地址：鑒于甲乙雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成一致，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿前日內協商一致，可續簽本合同。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方安排，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現及身體健康狀況，調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。3.2甲方安排乙方加班的，應支付加班費。加班費的計算方式為：延長工作時間的，不低于工資的%；休息日加班的，不低于工資的%；法定休假日加班的，不低于工資的%。3.3乙方享有國家法定節假日及甲方規定的帶薪年休假、婚喪假等休息權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：），其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬形式支付乙方工資。4.3乙方的工資調整由甲方根據經營狀況、乙方的工作表現及市場薪資水平決定。第五條雙方權利與義務5.1甲方的權利：（1）依法制定并執行規章制度；（2）監督乙方的工作表現；（3）根據法律規定解除勞動合同。5.2甲方的義務：（1）提供符合國家規定的勞動條件和安全的工作環境；（2）按時足額支付勞動報酬；（3）繳納法律法規規定的社會保險和住房公積金。5.3乙方的權利：（1）獲得勞動報酬；（2）享有休息休假；（3）依法解除勞動合同。5.4乙方的義務：（1）遵守甲方的規章制度；（2）完成甲方分配的工作任務；（3）保守甲方的商業秘密和技術秘密。第六條勞動保護與職業培訓6.1甲方應為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。6.2甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的職業技能。6.3乙方應嚴格遵守勞動保護規定，正確使用勞動保護用品。第七條合同的解除與終止7.1經雙方協商一致，可以解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按勞動合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件；（2）勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自然終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反競業限制約定，應支付違約金人民幣元。第九條爭議解決9.1因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：