2024年考生須知福建事業單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業單位的宗旨是什么？

A.提高公共服務水平

B.促進社會和諧穩定

C.實現共同富裕

D.保障人民群眾基本生活

2.下列哪項不屬于福建省事業單位的職能？

A.管理和監督事業單位

B.制定和實施事業單位發展規劃

C.組織事業單位開展業務活動

D.代表國家參與國際事務

3.福建省事業單位招聘的原則包括哪些？

A.公平、公正、公開

B.德才兼備、以德為先

C.優先照顧本地生源

D.男女比例均衡

4.下列哪項不是福建省事業單位的分類？

A.行政單位

B.事業單位

C.社會團體

D.民辦非企業單位

5.福建省事業單位工資制度的特點是什么？

A.按勞分配為主體

B.多元化、多層次的工資結構

C.以崗位工資為主

D.以績效工資為主

6.下列哪項不屬于福建省事業單位的培訓內容？

A.專業知識培訓

B.管理能力培訓

C.道德素質培訓

D.藝術修養培訓

7.福建省事業單位實行崗位聘用制度，下列哪項不是崗位聘用的原則？

A.按需設崗

B.按崗定薪

C.按崗考核

D.按需分配

8.下列哪項不屬于福建省事業單位的考核內容？

A.工作績效

B.道德品質

C.業務能力

D.年齡大小

9.福建省事業單位的領導體制是什么？

A.黨委領導下的主任負責制

B.行政首長負責制

C.民主集中制

D.委員會制

10.福建省事業單位的財務管理制度包括哪些內容？

A.預算編制

B.預算執行

C.財務監督

D.財務報告

11.下列哪項不屬于福建省事業單位的福利待遇？

A.工資福利

B.償還住房貸款

C.子女教育

D.醫療保險

12.福建省事業單位實行勞動合同制度，下列哪項不是勞動合同的必備條款？

A.工作內容

B.工作地點

C.工作時間

D.招聘單位名稱

13.下列哪項不屬于福建省事業單位的人事爭議處理途徑？

A.申訴

B.仲裁

C.訴訟

D.調解

14.福建省事業單位實行崗位績效工資制度，下列哪項不是崗位績效工資的構成部分？

A.基本工資

B.職級工資

C.績效工資

D.年終獎金

15.下列哪項不屬于福建省事業單位的培訓方式？

A.在職培訓

B.委托培訓

C.網絡培訓

D.在職進修

16.福建省事業單位的領導人員選拔任用應當遵循哪些原則？

A.公開、平等、競爭、擇優

B.德才兼備、以德為先

C.注重實績、群眾公認

D.優先照顧本地干部

17.下列哪項不屬于福建省事業單位的財務收支范圍？

A.行政事業性收費

B.事業單位經營收入

C.資產處置收入

D.債務利息支出

18.福建省事業單位的領導人員應當具備哪些條件？

A.具有良好的思想政治素質

B.具有較強的組織協調能力

C.具有豐富的管理經驗

D.具有較高的學歷和專業技術水平

19.下列哪項不屬于福建省事業單位的考核評價體系？

A.工作績效評價

B.道德品質評價

C.業務能力評價

D.家庭背景評價

20.福建省事業單位的領導人員應當遵守哪些紀律？

A.政治紀律

B.組織紀律

C.工作紀律

D.生活紀律

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業單位的招聘工作應當遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。（）

2.福建省事業單位的領導人員可以兼職其他單位的職務。（）

3.福建省事業單位的崗位設置應當根據事業單位的職能、任務和編制情況確定。（）

4.福建省事業單位的職工享有依法參加工會組織并開展活動的權利。（）

5.福建省事業單位的職工因工負傷或者患職業病，依法享受工傷保險待遇。（）

6.福建省事業單位的職工可以自由選擇是否加入社會保險。（）

7.福建省事業單位的工資水平應當與公務員相當。（）

8.福建省事業單位的職工享有帶薪年休假制度。（）

9.福建省事業單位的職工在工作中受到人身傷害，單位應當承擔賠償責任。（）

10.福建省事業單位的職工對單位的管理和決策有知情權和參與權。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建省事業單位招聘工作的程序。

2.簡析福建省事業單位工資制度的特點及其作用。

3.簡述福建省事業單位的培訓內容和方法。

4.簡答福建省事業單位領導人員應當具備的基本條件。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強福建省事業單位的內部管理，提高公共服務水平。

2.結合實際，論述福建省事業單位在推動區域經濟發展中的作用及其面臨的挑戰。

試卷答案如下

一、多項選擇題答案

1.ABCD

2.D

3.AB

4.C

5.ABC

6.D

7.D

8.D

9.A

10.ABC

11.B

12.D

13.D

14.D

15.D

16.ABC

17.D

18.ABCD

19.D

20.ABCD

二、判斷題答案

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案

1.福建省事業單位招聘工作的程序包括：發布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。

2.福建省事業單位工資制度的特點包括：按勞分配為主體，崗位績效工資制，多元化、多層次的工資結構，以崗位工資為主，績效工資與工作績效掛鉤。其作用在于激勵職工提高工作績效，保障職工合理待遇，促進事業單位健康發展。

3.福建省事業單位的培訓內容主要包括：專業知識培訓、管理能力培訓、職業道德培訓、技能培訓等。培訓方法包括：在職培訓、委托培訓、網絡培訓、外出考察等。

4.福建省事業單位領導人員應當具備的基本條件包括：良好的思想政治素質、較強的組織協調能力、豐富的管理經驗、較高的學歷和專業技術水平、良好的職業道德和廉潔自律意識。

四、論述題答案

1.加強福建省事業單位內部管理，提高公共服務水平的措施包括：完善內部管理制度，提高管理效率；加強人才隊伍建設，提升服務能力；創新服務方式，提高服務質量；加強績效考核，激勵職工積