2025企業(yè)勞動合同簡易模板正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：證件號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或勞務(wù)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。如不再續(xù)訂，甲方可提前日以書面形式通知乙方終止本合同。1.3在合同有效期內(nèi)，若出現(xiàn)法律規(guī)定的勞動合同終止情形，本合同可依法終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作，具體內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點為：（城市/地區(qū)）。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《變更協(xié)議》。2.3乙方應(yīng)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排見《考勤管理制度》。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體為：（根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定填寫）。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體為：天，年休假安排需提前與甲方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為：元，其他薪酬包括獎金、補貼等，具體詳見《薪資結(jié)構(gòu)說明》。4.2甲方支付乙方的勞動報酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。4.4乙方的勞動報酬調(diào)整由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)決定，具體調(diào)整方案另行通知。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房公積金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利等）。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他勞動保險和福利待遇，具體內(nèi)容以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3若乙方從事存在職業(yè)危害工作的崗位，甲方應(yīng)依法定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的防護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂《勞動合同變更協(xié)議》對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充。7.2合同的解除：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。（3）在試用期外，若乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的，甲方可以解除勞動合同。（5）若符合法律規(guī)定的其他解除情形，甲方或乙方均可依法解除勞動合同。7.3合同的終止：（1）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的。（5）甲方解散或者被撤銷的。（6）法律規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1本合同期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得無故解除勞動合同。8.2甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。8.3乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，具體金額為：元。8.4若乙方因違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或商譽損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制9.1乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。9.2乙方不得在合同期內(nèi)或離職后從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，具體范圍和地域由雙方另行約定。9.3甲方應(yīng)依法向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月