2025河南省農(nóng)民工勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國河南省市（縣、區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：住所：聯(lián)系方式：乙方（農(nóng)民工）：姓名：性別：證件號(hào)碼：聯(lián)系方式：住所：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方的勞動(dòng)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同類型與期限1.1本合同為下列第種類型：（1）固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。（2）無固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。1.2本合同試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任工種（崗位）工作，主要負(fù)責(zé)工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點(diǎn)為河南省市（縣、區(qū)）項(xiàng)目工地。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。第三章工作時(shí)間和休息休假3.1乙方所在崗位執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度，按周期計(jì)算工時(shí)。（3）不定時(shí)工作制度，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。3.3乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假待遇。第四章勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.1乙方正常工作時(shí)間的工資為元/月，試用期工資為元/月，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.3乙方加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（1）工作日加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。4.4甲方應(yīng)向乙方支付夜班津貼、高溫津貼、低溫津貼、井下津貼等特殊工作條件下的津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)在乙方入職日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，乙方應(yīng)配合提供相關(guān)資料。5.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和乙方依法承擔(dān)，乙方承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.4甲方為乙方辦理下列補(bǔ)充保險(xiǎn)：（1）企業(yè)年金；（2）商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）意外傷害保險(xiǎn)。第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3乙方從事有害健康工種的，甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。6.4乙方在工作中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2甲方對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，有權(quán)予以批評(píng)教育或依照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。7.3乙方在工作中表現(xiàn)突出的，甲方可以給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)。7.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。第八章合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2甲乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的情形：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方；（3）乙方提前三十日以書面形式通知甲方；（4）甲乙雙方約定的其他解除情形。8.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。9.2乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照元/月的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。9.3甲乙雙方約定的其他違約情形：。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。10.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：