2024年福建事業(yè)單位考試打破常規(guī)的備考模式試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是福建事業(yè)單位改革的主要方向？（）

A.優(yōu)化機構設置B.提高人員素質C.強化公共服務D.保障經(jīng)費投入

2.福建事業(yè)單位的財政管理主要包括哪些方面？（）

A.經(jīng)費預算管理B.財務收支管理C.資產(chǎn)管理D.會計核算

3.以下哪些是福建事業(yè)單位人事管理的基本原則？（）

A.公平公正B.競爭上崗C.優(yōu)勝劣汰D.依法管理

4.福建事業(yè)單位的崗位設置分為哪些類別？（）

A.管理崗位B.專業(yè)崗位C.技術崗位D.工勤崗位

5.以下哪些是福建事業(yè)單位考核的內容？（）

A.德育考核B.業(yè)務能力考核C.工作業(yè)績考核D.職業(yè)道德考核

6.福建事業(yè)單位的培訓體系包括哪些層次？（）

A.基礎培訓B.提高培訓C.研究培訓D.職業(yè)技能培訓

7.以下哪些是福建事業(yè)單位財務管理的主要任務？（）

A.確保經(jīng)費合理使用B.提高財務管理水平C.保障財務安全D.完善財務制度

8.福建事業(yè)單位的績效評價包括哪些方面？（）

A.績效目標達成度B.工作業(yè)績完成情況C.個人素質提升情況D.部門協(xié)作情況

9.以下哪些是福建事業(yè)單位改革的重要舉措？（）

A.推進分類改革B.加強事業(yè)單位人事管理C.優(yōu)化財政支出結構D.完善績效考核機制

10.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)管理主要包括哪些內容？（）

A.資產(chǎn)購置B.資產(chǎn)使用C.資產(chǎn)處置D.資產(chǎn)評估

11.以下哪些是福建事業(yè)單位人事管理的基本制度？（）

A.招聘制度B.考核制度C.培訓制度D.薪酬制度

12.福建事業(yè)單位的培訓內容主要包括哪些？（）

A.政策法規(guī)培訓B.業(yè)務技能培訓C.管理能力培訓D.職業(yè)道德培訓

13.以下哪些是福建事業(yè)單位財務管理的基本原則？（）

A.合法合規(guī)B.嚴謹細致C.科學合理D.嚴格監(jiān)督

14.福建事業(yè)單位的績效評價方法主要包括哪些？（）

A.目標管理法B.平衡計分卡法C.360度評價法D.簡單排序法

15.以下哪些是福建事業(yè)單位改革的目標？（）

A.提高公共服務水平B.優(yōu)化事業(yè)單位結構C.增強事業(yè)單位活力D.促進事業(yè)單位健康發(fā)展

16.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)配置主要包括哪些？（）

A.購置固定資產(chǎn)B.維護固定資產(chǎn)C.處置閑置資產(chǎn)D.盤活存量資產(chǎn)

17.以下哪些是福建事業(yè)單位人事管理的主要任務？（）

A.完善人事制度B.加強人才隊伍建設C.提高人員素質D.優(yōu)化人員結構

18.福建事業(yè)單位的培訓方式主要包括哪些？（）

A.在職培訓B.離職培訓C.在線培訓D.外部培訓

19.以下哪些是福建事業(yè)單位財務管理的基本要求？（）

A.依法理財B.科學理財C.規(guī)范理財D.民主理財

20.福建事業(yè)單位的績效評價結果如何運用？（）

A.用于績效考核B.用于薪酬分配C.用于干部選拔任用D.用于改進工作

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的財政撥款完全由中央政府負責。（）

2.福建事業(yè)單位的崗位設置應當根據(jù)工作性質和崗位要求進行分類。（）

3.福建事業(yè)單位的考核結果僅作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

4.福建事業(yè)單位的培訓經(jīng)費可以從事業(yè)收入中列支。（）

5.福建事業(yè)單位的資產(chǎn)處置必須經(jīng)過上級主管部門的批準。（）

6.福建事業(yè)單位的績效評價應當與工資福利直接掛鉤。（）

7.福建事業(yè)單位的改革目標是實現(xiàn)事業(yè)單位的全面市場化。（）

8.福建事業(yè)單位的財務管理應當遵循公開透明的原則。（）

9.福建事業(yè)單位的人事管理應當堅持公開、公平、公正的原則。（）

10.福建事業(yè)單位的培訓內容應當緊密結合實際工作需要。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位改革的主要內容和目標。

2.如何理解福建事業(yè)單位的崗位設置原則？

3.福建事業(yè)單位的績效評價體系應包含哪些要素？

4.如何提高福建事業(yè)單位的財務管理水平？

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建事業(yè)單位在推進公共服務均等化中的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

2.結合福建實際情況，探討如何通過深化改革和創(chuàng)新管理，提升福建事業(yè)單位的公共服務能力。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位改革的主要內容包括優(yōu)化機構設置、提高人員素質、強化公共服務和保障經(jīng)費投入等。改革目標是通過分類改革，實現(xiàn)事業(yè)單位的公益屬性和活力提升，更好地服務于社會和人民群眾。

2.福建事業(yè)單位的崗位設置原則包括按需設崗、分類管理、競聘上崗和按勞分配等。這些原則旨在確保崗位設置的科學性、合理性和公平性。

3.福建事業(yè)單位的績效評價體系應包含績效目標達成度、工作業(yè)績完成情況、個人素質提升情況和部門協(xié)作情況等要素。

4.提高福建事業(yè)單位的財務管理水平可以通過加強預算管理、規(guī)范財務收支、優(yōu)化資產(chǎn)配置、完善財務制度和加強審計監(jiān)督等措施實現(xiàn)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.福建事業(yè)單位在推進公共服務均等化中扮演著重要角色，通過提供均等化的公共服務，可以縮小地區(qū)間、城鄉(xiāng)間和不同群