2025用人單位提前解除勞動合同補償本《用人單位提前解除勞動合同補償協議》（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（以下簡稱“簽約地”）簽訂：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方提前解除與乙方的勞動合同并給予乙方相應補償事宜達成如下協議：第一條合同解除解除時間：本協議簽訂之日，即年月日，雙方同意提前解除于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），原合同自本協議簽訂之日起終止。工作交接：乙方應于本協議簽訂之日起日內完成工作交接，確保所有工作事務順利移交。甲方應配合乙方完成交接，并在交接完成后出具書面證明。第二條補償方案經濟補償金：甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。該補償金包括但不限于未履行完的勞動合同期限的工資、加班費、獎金、社會保險、住房公積金及其他任何形式的經濟補償。工資及福利待遇：甲方應支付乙方截止至年月日的所有工資、獎金、津貼、補貼及其他福利待遇，共計人民幣元（大寫：）。甲方應在本協議簽訂后日內一次性支付上述款項。社會保險和住房公積金：甲方承諾在本協議簽訂后日內為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，并支付乙方應享有的相關待遇（如有）。其他補償：根據乙方的工作年限和貢獻，甲方同意額外支付乙方人民幣元（大寫：）作為其他補償，包括但不限于職業技能培訓費用、未休年假工資及其他可能的補償。第三條協議履行支付方式：上述所有款項將由甲方通過銀行轉賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶行：戶名：賬號：支付期限：甲方應于本協議簽訂后的個工作日內完成全部款項的支付。如未按時支付，乙方有權要求甲方支付逾期利息，利息按日利率計算。違約責任：任何一方未履行本協議約定的義務，均構成違約。違約方應賠償守約方遭受的所有損失，包括但不限于直接損失、間接損失及律師費、訴訟費等。第四條保密條款保密義務：乙方承諾在本協議簽訂后，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式向第三方披露上述信息。競業限制：乙方承諾在解除勞動合同后個月內，不得在與甲方存在競爭關系的單位任職或提供服務。甲方同意向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元（大寫：），分次支付。違約責任：如乙方違反保密義務或競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：），并賠償由此造成的全部損失。第五條爭議解決協商解決：本協議履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。法律途徑：協商不成的，任何一方均可向簽約地有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他條款補充協議：本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。協議生效：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。法律適用：本協議適用中華人民共和國法律。如遇相關法律法規的變更，雙方應及時協商調整本協議內容。甲方（蓋章）：簽字代表：日期：年月日乙方（簽字）：