2024年福建事業單位考試回顧與反思的技巧試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.2024年福建事業單位考試中，以下哪些內容屬于行政管理方面的知識？

A.公文寫作

B.檔案管理

C.人力資源管理

D.財務管理

2.下列哪些屬于事業單位工作人員應當履行的基本義務？

A.遵守憲法和法律

B.保守國家秘密和工作秘密

C.模范遵守社會公德

D.維護國家的安全、榮譽和利益

3.事業單位公開招聘應當遵循的原則包括哪些？

A.公開、公平、公正

B.擇優錄用

C.按需設崗

D.競爭、擇優

4.下列哪些屬于事業單位崗位設置的基本類型？

A.管理崗位

B.專業技術崗位

C.工勤技能崗位

D.事業編制崗位

5.事業單位工作人員晉升職務、職稱應當具備哪些條件？

A.崗位職責履行情況

B.工作實績

C.業務能力

D.學歷和資歷

6.事業單位工資包括哪些部分？

A.基本工資

B.績效工資

C.年終獎金

D.補貼

7.下列哪些屬于事業單位內部管理制度？

A.考勤制度

B.考核制度

C.招聘制度

D.裁員制度

8.事業單位工作人員因工作需要出國（境）的，應當辦理哪些手續？

A.出國（境）審批

B.保險手續

C.資格審查

D.償還外債

9.事業單位工作人員因工作調動、辭職等原因離開原崗位的，應當辦理哪些手續？

A.辭職手續

B.工作交接

C.保險手續

D.離職證明

10.事業單位工作人員應當遵守哪些職業道德？

A.尊重領導，服從指揮

B.誠實守信，廉潔自律

C.愛崗敬業，盡職盡責

D.團結協作，相互支持

11.下列哪些屬于事業單位人事爭議的解決途徑？

A.協商

B.調解

C.仲裁

D.訴訟

12.事業單位工作人員應當參加哪些社會保險？

A.養老保險

B.醫療保險

C.工傷保險

D.生育保險

13.下列哪些屬于事業單位專業技術人員的培訓方式？

A.在崗培訓

B.脫產培訓

C.網絡培訓

D.企業培訓

14.事業單位工作人員因工作需要調動的，應當符合哪些條件？

A.工作需要

B.個人意愿

C.家庭情況

D.政治表現

15.下列哪些屬于事業單位崗位聘用制度的主要內容？

A.崗位設置

B.招聘方式

C.聘用程序

D.聘用合同

16.事業單位工作人員因工作需要加班的，應當如何處理？

A.調休

B.放假

C.予以加班費

D.按時下班

17.下列哪些屬于事業單位內部審計的內容？

A.財務審計

B.項目審計

C.經濟責任審計

D.業務審計

18.下列哪些屬于事業單位工作人員應當履行的紀律要求？

A.嚴守紀律，保守秘密

B.嚴于律己，廉潔奉公

C.尊重領導，團結同志

D.勤奮工作，勇于創新

19.下列哪些屬于事業單位工作人員晉升職務、職稱的條件？

A.工作年限

B.學歷和資歷

C.工作實績

D.考核結果

20.下列哪些屬于事業單位工資制度改革的方向？

A.提高工資水平

B.優化工資結構

C.建立績效工資制度

D.加強工資監管

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業單位工作人員在試用期內，享有與正式聘用人員同等的工資福利待遇。（）

2.事業單位公開招聘應當公開報名、統一考試、擇優聘用。（）

3.事業單位專業技術人員的培訓費用，由單位全額承擔。（）

4.事業單位工作人員因工作需要出國（境）的，應當提前一年提出申請。（）

5.事業單位工作人員在崗位聘用期間，不得同時從事有償兼職活動。（）

6.事業單位工作人員因個人原因辭職的，應當提前一個月向單位提出書面申請。（）

7.事業單位工作人員在年度考核中，連續兩年不合格的，應當予以解聘。（）

8.事業單位工作人員在試用期內，享有與正式聘用人員同等的晉升機會。（）

9.事業單位內部審計發現的問題，應當及時向有關部門報告。（）

10.事業單位工作人員在崗位聘用期間，應當遵守國家法律法規和單位規章制度。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業單位崗位設置的原則。

2.簡要說明事業單位公開招聘的程序。

3.簡列事業單位工資制度改革的主要內容。

4.簡述事業單位工作人員晉升職務、職稱的基本條件。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在當前事業單位改革背景下，如何加強事業單位內部管理，提高工作效率和服務質量。

2.結合實際，探討如何通過優化事業單位工資分配制度，激發事業單位工作人員的積極性和創造性。

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ABC

8.ABC

9.ABC

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABC

14.A

15.ABCD

16.A

17.ABCD

18.ABCD

19.ABC

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業單位崗位設置的原則包括：按需設崗、公開公平、競爭擇優、動態管理、權責一致。

2.事業單位公開招聘的程序包括：發布招聘信息、組織報名和資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和聘用。

3.事業單位工資制度改革的主要內容：建立績效工資制度、完善工資水平正常增長機制、規范工資分配秩序、加強工資宏觀調控。

4.事業單位工作人員晉升職務、職稱的基本條件：遵守國家法律法規和單位規章制度、具備相應的學歷和資歷、工作實績突出、考核合格。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強事業單位內部管理，提高工作效率和服務質量的論述思路包括：明確管理目標、優化組織結構、完善管理制