福建事業(yè)單位考試原理與實踐試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關于福建事業(yè)單位的特點，說法正確的是：

A.以公共服務為主要職能

B.人員編制由政府直接管理

C.非營利性

D.實行勞動合同制

2.福建事業(yè)單位實行崗位聘用制，以下哪項不屬于崗位聘用制的基本原則：

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.嚴格考核、動態(tài)管理

C.按需設崗、按崗定人

D.穩(wěn)定工作、終身聘用

3.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的主要職責：

A.提供社會公共服務

B.開展科學研究和技術開發(fā)

C.推廣應用新技術、新工藝、新材料

D.進行職業(yè)技能培訓

4.福建事業(yè)單位的領導體制主要有哪些：

A.黨組領導

B.非黨領導

C.董事會領導

D.總經理負責制

5.以下關于福建事業(yè)單位人事管理，說法正確的是：

A.實行人事代理制度

B.嚴格招聘程序，確保招聘質量

C.完善績效考核體系

D.加強事業(yè)單位工作人員培訓

6.福建事業(yè)單位招聘考試的內容主要包括：

A.綜合知識測試

B.專業(yè)知識測試

C.職業(yè)能力測試

D.綜合素質測試

7.以下關于福建事業(yè)單位工資待遇，說法正確的是：

A.工資水平與國家公務員相當

B.按照崗位等級、職務、任職年限等因素確定

C.實施崗位績效工資制度

D.享受國家規(guī)定的各項福利待遇

8.福建事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內容包括：

A.建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度

B.實行單位和個人共同繳費

C.實施社會統籌與個人賬戶相結合

D.逐步實現事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌

9.以下關于福建事業(yè)單位財務管理，說法正確的是：

A.事業(yè)單位實行預算管理

B.加強事業(yè)單位國有資產管理

C.嚴格財務審批制度

D.推進事業(yè)單位財務公開

10.福建事業(yè)單位內部控制制度主要包括：

A.財務管理內部控制

B.人力資源管理內部控制

C.業(yè)務流程內部控制

D.信息系統內部控制

11.以下關于福建事業(yè)單位績效考核，說法正確的是：

A.建立績效考核制度

B.實施績效考核結果與薪酬、晉升掛鉤

C.加強績效考核結果運用

D.定期開展績效考核工作

12.福建事業(yè)單位招聘考試報名的條件包括：

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有適應崗位要求的身體條件

13.以下關于福建事業(yè)單位培訓，說法正確的是：

A.建立培訓制度

B.提高事業(yè)單位工作人員綜合素質

C.促進事業(yè)單位發(fā)展

D.培養(yǎng)優(yōu)秀人才

14.福建事業(yè)單位國有資產管理主要包括：

A.財務管理

B.資產配置

C.資產使用

D.資產處置

15.以下關于福建事業(yè)單位審計，說法正確的是：

A.實施內部審計

B.實施外部審計

C.加強審計結果運用

D.提高審計質量

16.福建事業(yè)單位信息化建設主要包括：

A.建立信息化管理制度

B.提高信息化水平

C.促進信息化應用

D.加強信息化安全保障

17.以下關于福建事業(yè)單位人事爭議處理，說法正確的是：

A.建立人事爭議調解制度

B.實施人事爭議仲裁

C.依法維護事業(yè)單位工作人員合法權益

D.促進事業(yè)單位和諧穩(wěn)定

18.福建事業(yè)單位職稱評審主要包括：

A.初級職稱評審

B.中級職稱評審

C.高級職稱評審

D.特級職稱評審

19.以下關于福建事業(yè)單位人才引進，說法正確的是：

A.制定人才引進政策

B.提高人才引進待遇

C.加強人才引進管理

D.促進事業(yè)單位人才隊伍優(yōu)化

20.福建事業(yè)單位內部控制的目標主要包括：

A.提高事業(yè)單位管理水平

B.促進事業(yè)單位健康發(fā)展

C.防范和化解風險

D.提高事業(yè)單位效益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位實行崗位聘用制，所有崗位均需通過公開招聘。（）

2.福建事業(yè)單位的領導職務由上級政府任命。（）

3.福建事業(yè)單位的工資待遇與公務員完全相同。（）

4.福建事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革要求事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險制度完全并軌。（）

5.福建事業(yè)單位的財務管理必須接受財政部門的監(jiān)督檢查。（）

6.福建事業(yè)單位的內部控制制度只針對財務部門有效。（）

7.福建事業(yè)單位的績效考核結果可以作為工作人員晉升的重要依據。（）

8.福建事業(yè)單位的人才引進政策僅限于高層次人才。（）

9.福建事業(yè)單位的審計工作由內部審計機構和外部審計機構共同負責。（）

10.福建事業(yè)單位的人事爭議處理實行調解優(yōu)先的原則。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位崗位聘用制的特點。

2.簡要說明福建事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內容。

3.簡析福建事業(yè)單位內部控制制度的重要性。

4.簡述福建事業(yè)單位人才引進政策的實施步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合福建實際情況，論述如何加強福建事業(yè)單位的績效考核，提高事業(yè)單位的工作效率和服務水平。

2.分析福建事業(yè)單位在推進信息化建設過程中可能面臨的問題及對策。

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.A、B、C、D

2.D

3.A、B、C、D

4.A、C

5.A、B、C、D

6.A、B、C、D

7.A、B、C、D

8.A、B、C、D

9.A、B、C、D

10.A、B、C、D

11.A、B、C、D

12.A、B、C、D

13.A、B、C、D

14.A、B、C、D

15.A、B、C、D

16.A、B、C、D

17.A、B、C、D

18.A、B、C、D

19.A、B、C、D

20.A、B、C、D

二、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡答題

1.福建事業(yè)單位崗位聘用制的特點包括：公開、平等、競爭、擇優(yōu)；崗位設置與工作職責相匹配；合同管理，靈活調整；績效導向，激勵與約束并重。

2.福建事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的主要內容有：建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度；實行單位和個人共同繳費；實施社會統籌與個人賬戶相結合；逐步實現事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險并軌。

3.福建事業(yè)單位內部控制制度的重要性體現在：規(guī)范事業(yè)單位財務行為，提高資金使用效益；防范和化解財務風險，保障國有資產安全；加強內部管理，提高工作效率和服務水平；促進事業(yè)單位健康發(fā)展。

4.福建事業(yè)單位人才引進政策的實施步驟包括：制定人才引進政策；開展人才需求調研；發(fā)布人才引進公告；組織人才引進考試；簽訂聘用合同；提供住房、醫(yī)療等福利待遇；開展跟蹤服務，促進人才成長。

四、論述題

1.加強福建事業(yè)單位的績效考核，提高事業(yè)單位的工作效率和服務水平，可以從以下幾個方面入手：完善績效考核體系，明確考核指標；加強考核過程管理，確保考核公平公正；強化考核結果運用，與薪酬、晉升掛鉤；加強考核結果反饋，促進工作人員改進工作；加強考核隊伍建設，提高考核能力。

2.