福建事業單位考試全方位復習方案設計試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業單位的職能主要包括以下哪些？

A.提供公共服務

B.管理社會事務

C.發展教育事業

D.促進社會穩定

2.以下哪些屬于福建事業單位的公共服務？

A.城市規劃

B.城市交通管理

C.公共衛生

D.公共教育

3.福建事業單位改革的目標是什么？

A.提高公共服務質量

B.優化事業單位結構

C.提升事業單位活力

D.促進事業單位可持續發展

4.福建事業單位的領導體制主要有哪些？

A.黨組織領導

B.管理層領導

C.職工代表大會領導

D.社會團體領導

5.福建事業單位的薪酬制度主要包括哪些？

A.基本工資

B.績效工資

C.崗位工資

D.年終獎

6.福建事業單位的人事管理制度有哪些？

A.招聘制度

B.考核制度

C.培訓制度

D.退休制度

7.福建事業單位的內部控制制度主要包括哪些？

A.預算管理制度

B.財務管理制度

C.采購管理制度

D.項目管理制度

8.福建事業單位的公共資源有哪些？

A.物質資源

B.人力資源

C.信息資源

D.財務資源

9.福建事業單位的公共資源管理原則有哪些？

A.公平原則

B.效率原則

C.安全原則

D.透明原則

10.福建事業單位的公共服務質量評價標準有哪些？

A.公共服務效能

B.公共服務效率

C.公共服務滿意度

D.公共服務公平性

11.福建事業單位的社會責任有哪些？

A.提高公共服務質量

B.保障社會公平正義

C.促進社會和諧穩定

D.貫徹國家政策法規

12.福建事業單位的績效評價方法有哪些？

A.定量評價

B.定性評價

C.綜合評價

D.持續改進

13.福建事業單位的預算編制原則有哪些？

A.合法原則

B.實際原則

C.效率原則

D.公平原則

14.福建事業單位的預算執行監督制度有哪些？

A.內部監督

B.外部監督

C.專項審計

D.定期檢查

15.福建事業單位的政府采購制度有哪些？

A.公開招標

B.競爭性談判

C.詢價采購

D.單一來源采購

16.福建事業單位的項目管理制度有哪些？

A.項目立項

B.項目審批

C.項目實施

D.項目驗收

17.福建事業單位的信息化建設主要包括哪些？

A.信息基礎設施建設

B.信息資源整合

C.信息技術應用

D.信息化人才培訓

18.福建事業單位的黨建工作有哪些？

A.黨組織建設

B.黨員隊伍建設

C.黨風廉政建設

D.黨員教育培訓

19.福建事業單位的職工權益保障有哪些？

A.勞動合同

B.工資福利

C.工作條件

D.退休待遇

20.福建事業單位的社會影響力主要體現在哪些方面？

A.公共服務效能

B.公共服務滿意度

C.社會貢獻

D.媒體關注度

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業單位實行的是公務員制度。（）

2.福建事業單位的職工工資水平與公務員相當。（）

3.福建事業單位的領導人員由上級主管部門任命。（）

4.福建事業單位的績效考核結果與職工晉升直接掛鉤。（）

5.福建事業單位的預算編制應當遵循“量入為出、收支平衡”的原則。（）

6.福建事業單位的政府采購活動應當公開透明、公平競爭。（）

7.福建事業單位的信息化建設應當與國家信息化發展戰略相一致。（）

8.福建事業單位的黨建工作應當貫穿于事業單位的各項工作之中。（）

9.福建事業單位的職工享有參加職工代表大會的權利。（）

10.福建事業單位的公共服務質量應當接受社會公眾的監督。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業單位改革的主要內容和目標。

2.簡述福建事業單位預算編制的基本原則。

3.簡述福建事業單位內部控制制度的主要內容。

4.簡述福建事業單位公共服務質量評價的標準和方法。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結合福建實際情況，論述如何加強福建事業單位的績效管理，提高公共服務質量。

2.分析福建事業單位在推進信息化建設過程中可能遇到的問題及應對措施。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.福建事業單位改革的主要內容包括完善管理體制、優化機構設置、規范人事管理、強化預算管理、加強績效評價等。改革的目標是建立權責清晰、管理科學、運行高效、監管有力的現代事業單位制度。

2.福建事業單位預算編制的基本原則有：合法性原則、實際原則、效率原則、公平原則。

3.福建事業單位內部控制制度的主要內容有：預算管理制度、財務管理制度、采購管理制度、項目管理制度、信息管理制度等。

4.福建事業單位公共服務質量評價的標準和方法包括：公共服務效能、公共服務效率、公共服務滿意度、公共服務公平性等，評價方法有定量評價、定性評價、綜合評價等。

四、論述題

1.加強福建事業單位的績效管理，提高公共服務質量的方法包括：建立健全績效管理體系、明確績效目標、加強績效評價、完善績效結果運用、加強